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员工考核表
考核期间： 年 月 日— 年 月 日
姓名 部门 职位 司机 任务
绩效 指 标 标 准 权重（100%） 计分细则 完成情况 自评 直接领导评分 安全驾驶 无交通意外事故、未违反交通法规 50% 每违章一次，扣5分；交通责任事故，该项得分为0分。 准时出车 按时出发 15% 有内部客户投诉，每出现一次扣2分 车辆保养、维护 定期进行车辆保养、维护 20% 每遗忘一次，扣1分 行车记录 及时、准确完整记录 10% 每漏写一次，扣1分 领导交办事项 准确、高率 5% 未按要求完成，每次扣1分 任务绩效小计 劳动纪律加减分 关键事件加减分 合 计
考核沟通记录（指出员工在考核期间表现优异与不足之处，肯定员工的成绩，并针对不足之处提出改进计划）：
考核人签名：
被考核人签名：
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