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中国电信上海公司团委工作总结及工作思路 摘要：中国电信上海公司团委工作总结及工作思路 2013年，上海公司的共青团组织在团市委和公司党委的领导和亲切关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，融入大局体现新作为，引领风尚塑造新形… 中国电信上海公司团委工作总结及工作思路 2013年，上海公司的共青团组织在团市委和公司党委的领导和亲切关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，融入大局体现新作为，引领风尚塑造新形象，服务青年拓展新途径，组织建设实践新探索。2013年，公司团委取得了“上海市青工工作先进团组织”、“上海市共青团工作首创奖”等光荣称号，为处于新时期的上海公司共青团事业的持续发展奠定了扎实的基础。 第一部分：组织概况 从共青团组织数量来看，截止2013年底，共有团委28个、团总支18个、团支部191个。结合团组织层级来看，分为三个级别：一级团组织(即：公司团委)1个;二级团组织(即：直属单位团组织)32个(其中，团委23个，团总支5个，团支部4个);三级团组织206个(其中团委5个，团总支14个，团支部187个)。在这样一个企业的共青团组织中，如何确立各层级团组织的职能定位并使之在其职能界定内更好得开展共青团工作，从而有序覆盖全公司3397名团员、有效带动11963名青年一直是企业共青团工作面临的课题，也成为中国电信上海公司团委致力于探索的重点。 第二部分：2013年主要工作 一、以青年文化建设为核心，引领青春世博新风尚。 1、展示电信青年形象，践行“青春世博”行动。上海公司团委积极响应团市委号召，积极开展“青春世博”系列活动，以活动为抓手深入树立阳光活力的电信青年品牌形象，不断提升共青团品牌的附加值，充分调动年轻人参与企业发展与服务的积极性，以实际行动促进企业和社会和谐发展。一是千名电信世博志愿者递交报名书。并且启动了世博志愿者服务队组建计划，制定了详细的实施方案，10个月以来，电信世博志愿者积极参与迎世博“三五”集中行动”，活跃在服务世博，服务信息化，服务全业务发展的第一线，服务时间超过4000小时。二是参与“5.20我公益”系列活动，在团市委的指导下主办了“情系5.12，牵手都江堰”关爱灾区来沪青少年援助活动，现场义卖海宝爱心电信卡，共募得善款近三万元。三是积极响应团市委关于帮助青年就业创业的号召，协调公司各方面资源为“青年就业创业见习基地”提供50位见习岗位，为130名大学生提供暑期实践岗位。四是参与“青春世博——上海职业青年在行动”宣誓仪式，30位电信青年参与了集体宣誓，用誓言见证服务世博的决心，并且协调公司资源为活动开通960690上海职业青年多语种志愿服务热线，同时向50名志愿者提供天翼手机服务。五是参与“青春世博杯”上海虹桥综合交通枢纽工程建设青年立功竞赛，公司团委共申报3个集体项目，1个个人项目，在参与创建的过程中提高素质，锻炼队伍。 2.倡导关爱奉献，开展爱心行动。“青年风尚季”作为公司团委的品牌项目之一，旨在全力打造阳光活力的电信青年品牌形象，不断提升共青团品牌的附加值。2013年第三届青年风尚季以“关爱身边青年”为主题。活动分五四纪念大会现场拍卖和“爱心货品交易”活动两部分进行，爱心货品义卖在公司总部、武胜路、江苏路三个场点的一楼大厅温馨登陆，为内部员工搭建了一个货品交易的平台。一方面解决广大青年手中闲置货品的出路问题，另一方面通过现场交易额10%的计提，注入“青年风尚·爱基金”，基金全额助援中国电信上海公司需要帮助的青年群体。爱心义卖现场共计售出货品437件，交易额17020.8元。五四纪念大会上爱心拍卖所得款项7390元全额捐助公司内部若干急需援助的青年。各二级团组织也纷纷围绕主题开展奉献爱心、围绕生产、党团同行和文化创新类的活动。通过青年风尚季活动的开展，吸引广大团员青年构筑起共同的思想基础，以实际行动促进企业和社会的和谐发展。 3.倡导青年风尚，打造世博青年。2013年2月，公司团委与文广合作，开展《相约星期六》电信专场活动，为优秀的单身电信青年搭建平台，结交佳友。2013年全市迎接世博的建设年，公司团委配合工会开展“青春之韵”世博青年形象大使比赛，来自基层58名青年踊跃报名，经过初赛、决赛，分别从自我介绍、世博礼仪、才艺展示和即兴表演等四个环节展开角逐，历时2个月的时间，12位电信世博青年形象大使新鲜出炉，这12位大使充分展示了电信青年的风尚形象，倡导了积极阳光的风尚形象。 二、以企业中心工作为己任，融入大局体现新作为。 1.深入开展“创e赢家”，体现事业凝聚。为充分激发广大员工的创新意识，引导员工将创新和应用相结合的思维，2013年，公司团委会