公司管理专业毕业论文的写作与指导.docVIP

公司管理专业毕业论文写作 一、论文的写作过程步骤及内容 ㈠ 确定论文的题目 1.论文选题的原则 ⑴题目应符合本专业（公司管理）的要求； ⑵选题尽可能来自企业实际，且以应用型为主。不提倡选择纯理论性的题目； ⑶题目尽量微观，不要太宏观；题目的界定应以保证论文有适当的工作量为宜。 ⑷以政府机关、社会团体、科研院所以及其他事业单位为研究对象的选题，请在论文中指明运用了哪些公司管理专业的所学理论。 2. 论文选题注意的问题 ⑴论文题目中不能使用诸如：论……；试论……；谈……；试谈……；浅谈……；浅析……；浅议……；……分析等等。 2.学术论文的题目不能使用总结报告式、标语口号式题目；不能使用一般性杂志发表的文章题目。 3.确定题目的方法 从学生的实际出发，由指导老师和学生共同商定。 论文的参考题目附后。 ㈡ 调查研究，文献检索，查阅收集资料 1.到所研究的单位实地调查、查阅收集资料 到所研究的单位了解收集：单位简介、组织机构情况、职工队伍状况、企业文化状况、生产经营状况、企业规章制度、经验总结等资料。 2.到图书馆、资料室、上网、查阅收集资料 到图书馆、资料室、上网，查阅有关书籍、杂志、期刊、论文等等。 3.所学教材的有关内容 对所学教材的有关内容也可以参考。 ㈢ 确定论文大纲 根据所占有的资料，拟定论文大纲。 通常，论文大纲有以下几部分： 第1章 引言 1.1问题的提出（或写作背景、研究背景） 1.2研究的目的 1.3研究的方法 第2章 有关理论综述 2.1有关理论的涵义 2.2有关理论的内容 2.3有关理论的新发展 第3章 ××公司简介 3.1××的历史沿革 3.2××的现状（生产经营、组织机构、职工队伍……） 3.3××存在的问题 第四章 ××公司存在问题及其原因分析 4.1××存在的问题 4.2××存在问题的原因分析 或者： 第四章 ××××经验 4.1… 4.2… 4.3… 第五章 ×××××对策建议 5.1…… 5.2…… 5.3…… ……… （注意对策建议与问题的呼应） 或者： 第五章 ×××经验的有益启示 5.1…… 5.2…… 5.3…… 第六章 结束语 ㈣ 论文的起草、撰写与修改 按照上述论文大纲，起草撰写论文，经指导老师审查并提出修改意见后，认真反复修改。通常情况，需经三次左右的修改，最后定稿。 二、论文的格式 ㈠ 论文的版式 论文统一用B5纸，左侧装订。 论文装订顺序：①封面、②中文摘要、英文摘要、③目录、④正文（结束语或结论）、⑤致谢、⑥参考文献、⑦附录。 ㈡ 论文的封面 按统一格式要求。 ㈢ 中、英文摘要及关键词 中文摘要500～800字；关键词3～5个。并翻译为英文，页码以罗马数字标注，在页下边居中。 ㈣ 目录 目录内容包括： 中文摘要、英文摘要、正文（目录中最多写三级标题，一般二级标题就可以）、结束语或结论、参考文献、致谢、附录。 每级标题都后空一格。例如： 第一章 引言 1.1问题的提出 1.2研究的目的 1.3研究的方法 1.3.1资料收集法 1.3.2问卷调查法 范例： ㈤正文 1.正文的格式与字体要求： 章： 第一章 标题， 黑体，小三，居中；每章都应另起一页。 节： 1.1 标题， 黑体，四号，顶格； 目： 1.1.1 标题， 黑体，小四号，顶格； 条： ⑴ 标题， 宋体，小四号，空二格； 点： ① 标题， 宋体，小四号，空二格。. 2.正文中的图表格式 图与表一定要同正文相对应，而且按章排列顺序，图名在图的下方居中；表名在表的上方居中，图、表的名字用5号字黑体，图表内的文字用5号宋体，而且全文必须统一。例如：第二章的第一个图叫图2.1……；第三章的第一个表叫表3.1……。 3.正文字数 正文字数最低在8000～10000字左右，可以超过，但不得少于。 ㈥致谢 ㈦参考文献 著作格式： 序号，作者，书名[M]，出版地：出版社，年代 例如： 1.张玉，人力资源管理[M]，北京：清华大学出版，2006.8 期刊论文格式： 序号，作者，论文名称[J]，期刊名称，年度，期，页码 例如： 1.王飞，职工激励技巧[J]，经济管理，2007第1期，第20～25页 学位论文格式： 序号，作者，学位论文名称[D]，发表地：学位授予单位，年度 例如： 1.周丽，朝阳机械厂职工薪酬研究[D]，沈阳：东北大学，2006 说明： 参考文献数量至少在5～6种以上，而且尽量是最近几年的，不要太旧。 ㈧附录 调查问卷，较大的图、表等重要资料，放在附录中。 三、论文写作要求及注意事项 1.论文的格式必须符合规范要求 论文的题目、结构、图表、字体等格式必须符合规定的要求。 .为此，再一次重审论文的结构要求： 第一章 引言 第二章 理论综述 第三章 单位简介 第