中展国际拓展海边模板.pptVIP

中展国际拓展 培训介绍 北京中展国际拓展有限公司 策划人：杨帅 联系方式 公 司 简 介 中展基业国际企业管理顾问有限公司（简称中展国际）通过ISO9001认证，是一家多名高级拓展培训师、策划师以及相关行业领队培训人员、海外归国留学生组成的专业公司。合作，是企业生存壮大的又一种新的选择。中展国际拓展采用体验式培训方式，模拟不同的项目场景（不同的任务，不同的协作对象，不同的角色定位），借助于参与性，互助性，挑战性极强的团队活动，构建有效沟通平台，增进理解与信任，强化服务意识和换位思考意识，增进公司与客户之间的友谊，超越纯业务关系，真正达到双赢的目的，更好的合作和发展。与客户之间建立良好的合作关系是保证相互之间业务正常进行的决定性因素，和您的伙伴一起去体验困难，挑战，压力，恐惧；在这些一起经历过的活动里面，您将会和您的客户走得更近。中展国际拓展可以让您与合作伙伴之间真正超越平常业务关系，建立真诚的友谊，从而找到合作的真挚！ 拓 展 的 效 果 和 目 的 效果：明确的个人目标！积极主动的沟通精神！开放自我，换位思考！具有坚忍不拔的毅力！富于创新精神，主动求变！团队具有高度的责任感！树立团队中互为责任的意识！团队中更强烈的协作、沟通意识！肯定他人继而欣赏他人，赞美他人! 目的：帮助受训人员提高以下几方面的能力---创新能力 、双赢的能力、专业技术、积极心态、压力承受力、服从命令 拓展训练的起源 　　 “拓展训练”,英文为Outward Bound，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战! 　　Outward Bound源于第二次世界大战期间。当时纳粹德国的潜艇经常猛烈攻击英国的大洋商务船队，造成大批船只被击沉，船员落水。由于海水冰冷又远离大陆，绝大多数落水船员不幸牺牲，但也有少数人在经历了长时间磨难之后得以生还。人们发现绝大多数生还者不是身体强健、反映机敏的年青船员，而恰恰是年纪偏大的老水手。救生专家们调查、分析，找到了问题的答案：这些人之所以能在危难中生还，心理是否健康，意志是否坚强起着决定性的作用。那些老水手正是因为具有良好的心理素质，能够勇敢地面对危险，沉着分析处境，终于可以逃离死神。而大量年轻水手，尽管身体强健，可当灾难来临之际，却丧失了生还的信心，失去求生的希望，精神的沮丧带来心理防线的全面崩溃，从而导致智力活动的终止和体能的迅速下降，很快就葬身海底了。　　鉴于上述判断，人们有意从教育训练的角度解决这个问题。于是在1941年，一位亲英的德国出色教育家库尔特·汉恩和一个英国船务公司的主席在英国成立了一所学校：阿德伯威海上训练学校。学校以海上训练为模式，全力协助身处险境的船员，培养坚毅的性格和建立无惧的勇气面对逆境。 二战结束后，这种训练形式却没有息微。人们发现在工业化社会里，绝大多数企业家、管理都面临着与落海者同样的境遇，他们在变化日渐迅速，竞争空前激烈的社会氛围里感到工作和生活的学习压力，很多人不堪重负，导致精神压抑、情绪焦躁、思想保守，给企业和社会都带来了不利影响。于是这种以户外运动为主要形式的培训学校，继而转向培训企业家和管理者的心理素质、团队精神和管理技能，成为战后推动体验式教学法的先导。　　由于源自于海上训练，这种户外体验式学习有一个被普遍认可的喻意：一艘小船，离开平静、熟悉的港湾，在暴风雨来临之际，起锚驶向波涛汹涌的大海，去迎接一连串的挑战和考验。　　Outward Bound的发展极为迅速，70年代传入美国，之后进入亚洲，香港称之为“外展”。1995年，这种培训形式经由台湾、香港传入中国大陆。Outward Bound被翻译为“拓展训练”，引领起国内体验式培训的。  我们的部分客户 联想软件公司 三星（中国）公司 联想研究院 民生银行 ＩＢＭ公司 百度搜索 中科院研究生院 方正集团 中美大都会人寿保险 思科公司 ＩＮＴＥＬ公司 索尼爱立信公司 云南驰宏股份公司 人民大学劳人院 清华大学总裁研修班 中国邮政 万科房地产公司 中国银行 奇正藏药 西南电网 西门子公司 北大青鸟 中央电视台 中国科印