北京第二外国语学院酒店管理学院本科生导师制规定.docVIP

北京第二外国语学院酒店管理学院本科生导师制规定 为了发挥教师在学生培养中的主导作用和学生的主体作用，倡导高水平教师更多地参与本科生指导工作、本科生更多地参与教师的科研和社会服务工作，建立新型师生关系，提高学生培养质量和学校办学水平，酒店管理学院决定本科教育实行导师制。现对本科生导师制作出以下规定： 一、总则 1、本所指“导师”，是指针对本科学生，以其学业指导为核心，兼顾学生思想品德教育和生活、心理等方面指导的。凡通过岗位聘任且符合导师任职条件的教师都有义务担任本科生导师。(第五学期)开始实施导师制，直至毕业； 3、在学生与导师之间建立明确、固定、连续的指导与学习关系，增强老师的责任心，提高学生的学习效率和科研水平； 4、学院成立本科生导师制工作小组，小组成员由组成院长任组长，总支书记副组长小组负责制定具体管理细则并组织实施 1、具有较强的工作责任心，严于律己，为人师表，热爱学生，关心学生的成长和成才； 2、学院所有教师都参与到对学生的指导工作中，也可以吸收优秀硕士生参与学生指导工作； 3、本科生导师由学院选配，可以由若干名教师组成导师组共同指导一个学生小班，也可以由一位教师指导若干名学生（一般不超过10名）。 三、本科生导师的主要工作职责 本科生导师要关心学生综合素质的提高，围绕“到二外酒店管理学院来干什么，将来毕业后要做什么样的人”对学生进行指导，主要职责有： 1、关心学生的思想进步，引导学生明确学习目的和成才目标，端正专业思想和学习态度，促进学生知识、能力、素质协调发展； 2、言传身教，以自己严谨的治学态度、优良的职业道德影响学生；注重学生的个性健康发展和职业精神、人文精神的培养； 3、引导学生参与教师的科研工作，向本科生教授研究方法方面的技术和能力，带领学生参与学术论文的写作； 4、积极为学生提供与饭店行业接触的机会，在参观酒店、短期实习、实地调研等方面给予支持和帮助； 针对学生个体差异，对学生选课、专业发展方向选择、学习方法、职业生涯设计等方面进行指导； 6、每学期开学初必须与学生见面，并保持一定频度的接触，每月与被指导的学生面谈或集体指导不少于一次，每学期参加学生集体活动或面向学生开设讲座不少于一次。所有活动的内容和过程请同学照相做记录。 四、学生的权责 1、学生应尊重导师，主动与导师联系，寻求导师的指导与帮助。每学期开学初根据导师的意见和本人的实际情况，制定、调整学习计划 2、主动、认真地参与导师组织的有关活动，完成导师布置的各项任务。在科研训练中多思、多问，努力培养和提高自身的科研能力与创新思维。 1、本科生导师制工作小组由学院老师构成，经院务会商议确定名单、明确责任。工作组主要负责对学生的宣传和组织工作并制定和完善导师制的指导思想、实施方案及操作程序等； 2、工作小组每年度定期公布导师名单，组织学生申报，每位学生可填报两名导师人选； 3、在学生申报的基础上，由每位导师可根据研究方向和报名人数选择学生； 4、为保证指导质量，本科生导师制工作小组可以在导师与学生互选的基础上均衡每位导师指导学生数的数量； 5、遴选结果一旦经公示无异议受聘导师学生不得随意更换。确因特殊情况，须经学院导师制工作小组研究同意后更。 附则本办法由负责解释本办法自2011级全日制普通本科学生。