企业管理人员的安全教育培训.ppt

人不安全行为 （八）事故直接原因 四、安全生产管理 * 物的不安全状态 （八）事故直接原因 四、安全生产管理 * （八）事故直接原因 四、安全生产管理 * （八）事故直接原因 四、安全生产管理 * 采取的对应措施 （九）事故防范措施 四、安全生产管理 * 采取的对应措施 （九）事故防范措施 四、安全生产管理 * 探讨 对照我们日常工作情况、生产环境情况，谈谈为什么我们安全管理水平不高？ 1.人员的行为没有得到有效约束。 2.作业环境不佳，机械设备的本质安全程度相对较低。 （十）探讨 四、安全生产管理 * 探讨 当本质安全达到一定程度，没有风险的场所就一定不会发生安全事故？ （十）探讨 四、安全生产管理 * （十）探讨 四、安全生产管理 * 我们需要认真思考公司的安全战略是什么？ （十）探讨 四、安全生产管理 * 感谢聆听，谢谢 安全具有压倒一切的优先权。 一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由。 * 企业管理人员安全教育培训 * 目录 一岗双责的定义 1 新安全生产法重点解读 2 安全理念 3 安全生产管理 4 * 顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。 （一）安全生产“一岗双责”的定义 一、定义 一岗 双责 双责：就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对履行安全生产工作职责。 一岗：就是个人职务所对应的岗位。 * 各级主管是负责企业管理的，而安全管理是企业管理的一部分 ——企业管理人员的决策往往影响到项目的进程和结果，决策一旦失误，或管理人员玩忽职守，后果往往是灾难性。作为企业的管理者我们的安全理念是防微杜渐，而不是亡羊补牢。 对自己的员工负责 ——管理人员的安全意识也潜移默化影响到下属，俗话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，领导干部如果对安全不重视，很难要求他的下属重视安全 ——安全的员工才是能生产的员工 对上级负责 “谁主管、谁负责” （二）各级主管是自己所辖区域的安全第一责任人 一、定义 * 于2014年8月31日通过， 自2014年12月1日起施行。 （一）新《安全生产法》施行时间 二、新《安全生产法》重点解读 * 1 遵守本法和其他有关法律、法规 2 加强安全生产管理 3 建立、健全安全生产规章制度 4 改善安全生产条件 5 推进安全生产标准化建设 生产经营单位安全生产主体责任 （二）企业安全主体责任 二、新《安全生产法》重点解读 * 7 5 6 督促、检查安全生产工作 及时消除生产安全事故 建立、健全本单位安全生产责任制 组织制定本单位安全生产规章 制度和操作规程 3 组织制定并实施本单位 安全生产教育和培训计划 保证本单位安全生产投入的 有效实施 组织制定并实施本单位的 生产安全事故应急救援预案 及时、如实报告生产安全事故 1 2 3 主要负责人职责 生产经营单位主要负责人职责 （三）企业主要负责人职责 二、新《安全生产法》重点解读 公司安全责任人：是公司主要负责人 部门安全责任人：是部门主要负责人 4 * （三）新《安全生产法》重点解读-1 二、新《安全生产法》重点解读 生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。 6.组织或者参与拟订规章制度、操作规程和应急预案 5.督促落实重大危险源的安全管理措施 3.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 督促落实本单位安全生产整改措施 安全生产 管理机构 专职安全生 产管理人员 职 责 1.组织或者参与安全培训，如实记录培训情况 2.督促落实重大危险源的安全管理措施 4.检查安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进建议 7.组织或者参与应急救援演练 * （ 四）新《安全生产法》重点解读-2 二、新《安全生产法》重点解读 国家实行生产安全事故责任追究制度： 依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 第九十六条　生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任： （一）未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的； （二）安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的； （三）未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的； （四）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的； （五）危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的特种设备未经具有专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或