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绩效面谈记录表
被考核人姓名 部门 岗位 所属中心 考核时间 面谈日期 面谈人 职务关系 个人职业方向与定位 Q12满意度调查中的各项问题交流 ?上期绩效总结及问题回顾 您能否用1-2句话阐述您的工作内容和职责？
2、您对本季度绩效考核结果的自我评价怎样？（满意、一般、不满意、无所谓）
3、本季度工作中，您最得意的事情是什么？最失意的是事情是什么？
下一步的工作和绩效的改进方向 下一季度您希望重点改进哪些方面？您最希望接到的工作任务是什么？最希望调整哪些指标？
对于下一步的工作，您最需要上级给您什么支持？ 个人能力和优势 学习、机会、和成长 公司的变动动因对员工的影响 工作意向变动 是否变动？
接下来1-2年时间里您希望的发展方向是？1-2年内您在公司里的工作赶超对象是谁？
对部门工作和公司工作的意见和建议？ （管理上和工作上） 说明：1、本表为绩效考核后上级和员工绩效沟通面谈的记录； 2、绩效改进措施/计划的执行结果作为员工下一个考核周期绩效考核的参考依据。
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