毕业生就业笔试与面试技巧.pptVIP

* 第二节 　 面　 　 试 一、面试的目的和程度 面试 ， 是通过招聘主试者与应聘者双方面对面地接触、交流 ， 了解应聘人员素质状况、能力特征及应聘动机等信息 ， 以确定应聘者是否符合职业要求的一种人员选拔方法。 * 第二节 　 面　 　 试 二、面试的技巧 面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式 。 １ ． 思考判断能力 ２ ． 操作能力 ３ ． 德性 * 第二节 　 面　 　 试 ４ ． 态度 ５ ． 在小组中脱颖而出 （１）放下包袱 ， 大胆开口 ， 抢先发言 （２）逻辑严密 ， 论证充分 ， 辩驳有力 （３）尊重队友 ， 友善待人 ， 不恶语相向 * 第二节 　 面　 　 试 （４）掏出纸笔 ， 记载要点 （５）逐一点评 ， 最后总结 ， 充当领导者 （６）上交讨论提纲 ， 再露一手 * 第二节 　 面　 　 试 三、面试的种类 １ ． 情景式面试 （１）主题式提问。 （２）模式化提问。 （３）问题式提问。 * 第二节 　 面　 　 试 ２ ． 能力式面试 （１）任意写一段话。 （２）分析一段文章。 （３）现场计算机操作 。 * 第二节 　 面　 　 试 ３ ． 压力式面试 ４ ． 问卷式面试 （１）心理测试卷。 （２）英语水平测试。 ５ ． 被邀请实地考察 * 第二节 　 面　 　 试 四、面试十忌 下面就列举十大常见的禁忌 。 忌迟到和失约