2013人力资源管理师(二级)模拟试卷.docVIP

2012年人力资源管理师(二级)模拟试题(2) 发表我的考后心得查看其他人的考后心得 一、单项选择题 第1题 （　　）与缺勤率和流动率成负相关。A．组织效率 B．组织承诺C．工作绩效 D．工作分析 ? ? 【正确答案】： B 第2题 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（　　）。A．擦性失业 B．术性失业C．构性失业 D．节性失业 ? ? 【正确答案】： C 第3题 评估效果层次中的360度评估属于（　　）。  ? ? 【正确答案】： C 【 第4题 劳动争议调解委员会的组成当中，用人单位的代表人数不得超过委员会总数的（?）。A．二分之一 B．三分之一 C．四分之一 D．无限制 ? ? 【正确答案】： B 第5题 PDCA循环法是将计划、执行、检查、处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（　　）。A． B．C． D． ? ? 【正确答案】： A 第6题 为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（　　）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。A．统计年鉴B．国家机关C．外资企业D．竞争对手 ? ? 【正确答案】： D 第7题 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（?）A．确定调查方法? B．确定调查内容? C．确定被调查企业　 D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位 ? ? 【正确答案】： D 第8题 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（　　）。A．坚实基础B．必要条件 C．基本依据D．必要前提 ? ? 【正确答案】： C 纠错 第9题 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（　　）共同参与决定。A．企业 B．员工 C．员工代表 D．企业家协会 ? ? 【正确答案】： D 第10题 （　　）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策。 A．政政策 B．货币政策 C．金融政策 D．收人政策 ? ? 【正确答案】： B 第11题 在社会生产要素中，最重要的要素是（）A．资本 B．技术 C．劳动 D．环境 ? ? 【正确答案】： C 第12题 在步兵型工作中,获得高水平绩效和低水平绩效的机遇（　）。A．前者低 B．后者高 C．基本上相等 D．都不正确 ? ? 【正确答案】： C 第13题 （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。A．劳动法律关系 B．劳动合同关系 C．劳动行政关系 D．劳动服务关系 ? ? 【正确答案】： A 第14题 （　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A．光环效应B．投射效应C．首因效应D．刻板印象 ? ? 【正确答案】： C 第15题 劳动法的基本宗旨是（?）A．调整社会劳动关系 B．确定社会劳动标准 C．规范劳动市场 D．保护劳动者的合法权益 ? ? 【正确答案】： D 第16题 劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（　　）。A．接受单位与劳动者订立劳动合同B．派遣单位与劳动者重新订立劳动合同C．派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同D．派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同 ? ? 【正确答案】： A 纠错 第17题 薪资制度建立的依据是（　）。A．工作设计与工作分析?B．工作评价?C．薪资结构设计?D．薪资分级和定薪 ? ? 【正确答案】： A 第18题 设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（　　）。工作分析；指标调查；理论验证；修改调整A． B．C． 　　 D． ? ? 【正确答案】： C 第19题 上大学的非货币成本又称（　）．A．机会成本 B．感情成本 C．心理成本 D．社会成本 ? ? 【正确答案】： C 第20题 一间标准的培训教室，其空间至少应有（?）立方米。A．30? B．60? C．150? D．200 ? ? 【正确答案】： C 个字提交 纠错 第21题 事业部制结构遵循的主要原则是（?）。A．集中决策、分散投资?B．集中决策、分散经营?C．组织结构服从战略?D．以成果为中心 ? ? 【正确答案】： B 第22题 （　　）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A．劳动合同关系 B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系 D．劳动法律渊源 ? ? 【正确答案】： A 第23题 群众性是（　　）的特点。A．和解 B．调解C．仲裁 D．诉讼 ? ?