计划书--[].docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
计划书--[].doc

编号:□□□□□□□□□□□□ 年 科技计划项目 计划任务(合同)书 项 目 名 称 : 委 托 单 位(甲方): 承 担 单 位(乙方): 方: 方: 项 目 负 责 人: 起 止 间 : 年 月~ 年 月 通 讯 地 址 : 电 话 : 邮政编码 签 约 时 间 : 年 月 技术路线和实验方法 1.技术路线 (1)结合国外的先进经验,推进供暖方式的本质性改变,提高建筑的空间利用率。 (2)以环保、节能为技术创新的宗旨,所有材料的选用都要严格执行国家相应标准,并力求超过标准。 (3)采用科学、严谨的技术措施,循序渐进,确保本项科研的实际效果。 2.实验方法 (1)在结构层上设置防潮层后,胶粘厚度为25mm的挤塑板块(100×100),间距为600×600,以便于施工人员踩踏。 (2)用水泥发泡机,通过适量增加发泡剂的方式,试打发泡水泥并测其密度和强度,达到上述技术指标要求后转入正常施工,在防潮层上要用泵送方式敷设25mm厚高泡水泥绝热层。 (3)敷设供暖管线,打入低发泡水泥,7天后抹水泥砂浆找平层即可。 二、项目考核指标 管理指标:(拟执行、拟取得权威管理部门颁发的技术标准、技术规范、许可证、认证、资质等) 1.市质量监督站的合格认证。 2.发泡剂符合现行国家标准《民用建筑工程室内环境污染控制规范》。 3.发泡水泥绝热层用水水质符合现行行业标准《混凝土用水标准》。 4. 5. 主要技术指标pa。 3.高发泡水泥的导热系数≤0.06W/M·K。 4.高发泡水泥与挤塑板的综合导热系数≤0.06 W/M·K。 5.低发泡水泥的7天抗压强度≥0.5Mpa。 成果;新技术、新产品、新装置等的数量、水平等) 1 高发泡水泥新技术 1 省内先进 新技术 2 复合绝热层新技术 1 省内先进 新技术 3 早强施工新工艺 1 省内先进 提高工效 主要经济指标(预期取得的经济效益、市场规模等) 2009年 — 70 2010年 — 150 2011年 — 300 执行期内累计指标 社会效益:   通过西典B10、B12的应用,得到了省、市各职能部门的充分认可,也得到了建设单位的充分肯定,取得了良好的社会效益。 人才培养:(项目实施过程中对科技人才培养情况) 项目实施过程中,使所用参与此项目科研、施工的技术人员,对如何贯彻国家关于环保、科技创新等要求有了更深层次的认识。 基地建设:(项目实施过程中形成的示范基地、中试线、生产线及其规模) 随着B10、B12、的成功应用新技术、新工艺,在西典家园的建设单位中引起了强烈反响,大家一致认为,今后将加大此技术推广力度,西典也将成为此技术推广的重要示范基地。 三、项目年(季)度计划及目标 年(季)度 项目年(季)度计划及目标 2009年(4季)度 前期工程调研及安排施工方案 2010年(1季)度 设备及材料采购 2011年(2季)度 投入使用检查工程使用效果 计划验收 (鉴定)时间: 2010 年12 月30 日 四、主要研究人员 项目组 成员情况 项目参加总人数 高级技术人员 中级技术人员 初级技术人员 人 人 人 人 项目负责人姓 名 工 作 单 位 性别 年龄 专 业 职 务 分 工 签 章 总工程师 总设计实施 田佳峰 东方建筑公司 男 37 副总工程师 实施 陈亮 东方建筑公司 男 38 安全员 实施 裴秀梅 东方建筑公司 女 55 技术员 实施 五、协作或承接单位主要工作内容 协作或承接形式、责任分工、经费使用、参加人员素质及保证工作条件等 负责人签章

文档评论(0)

aiwendang + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档