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学习型员工应树立正确的学习理念 陈用军 企业员工学习力现状: 干部忙于事务,忙于应酬,没时间学习 处于垄断地位,企业外无压力,员工内无下岗之忧,不屑于学习 用人机制不活,学与不学无所谓的思潮影响比较广泛 问题的提出: 在这种心理环境和背景下,如何打开员工愿意学习的心灵之门呢? 一首富有哲理性的小诗 播种思想,便收获行为 播种行为,便收获习惯 播种习惯,便收获性格 播种性格,便收获命运 启示: 树立正确的学习理念是学习的先导。 有了正确的学习理念，才会有良好的学习行为； 有了良好的学习行为，才会有良好的学习习惯； 有了良好的学习习惯,才会铸就优秀的个人品格； 有了优秀的个人品格，才能造就无悔的人生。 正确的学习理念 以学为本 终身学习 团队学习 学习工作化 工作学习化 反思学习 多元学习 学以创新 1、树立以学为本的理念 学习为员工立身之本,为企业生存发展之本。 加入WTO以后，中国企业参与全球性的竞争趋势已不可逆转。企业要生存要持续发展，就必须高度重视“人”——这一生产力要素中最活跃的因素。坚持以人为本，大力实施人才战略，提高员工队伍素质，加强人才储备，优化人力资源配置