员工手册(-修改).docVIP

前 言 现在您已经成为广州乐睿信息科技有限公司（简称“”） 此手册为公司的规定版，内容可能有不完善的地方。公司在不断的扩大与发展中，将定期对已不再适用的部门制度作适度修改和补充，并将逐渐提高员工的工作回报作为另一奋斗目标。 如果您在阅读或执行中有任何的疑问或建议，请与人事行政部或你的上级主管取得联系。我们都将解答您的疑惑，并和您坦诚地进行讨论和交流。 希望在乐睿的工作令您鼓舞，同时也期望您能与公司长期互益地共同成长。 祝贺您，欢迎您！ 广州乐睿信息科技有限公司 总经理： 目　　录 第一章 公司简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 第二章 总则 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 第三章 员工聘用 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4 第四章 考勤管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 第五章 休假．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10 第六章 行政日常事务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12 第七章 办公室行为规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13 第八章 行政奖惩条例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18 第九章　 薪酬和福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21 第十章 绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23 第十一章 心态理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23 第十二章 沟通渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24 公司简介 广州乐睿信息科技有限公司成立于2008年，由中国多媒体教育巨头西安立人科技产业集团及风险投资基金投资成立，并联合了国际知名互动教育资源提供商Riverdeep等数字内容巨头，是一家集硬件和软件开发、引进、销售、服务为一体的高新技术教育机构。贯彻国际化的品牌经营理念，拥有专业的、和体系，多元共赢乐睿信息科技有限公司））complain@,两周内您将会得到回复沟通！ 补充说明 本手册属于公司重要内部文件，员工需认真学习，不得擅自复印或泄漏。 2、本手册为公司政策及相关措施的概括，具体规定请参照相关制度规定。届时人事行政部会将及时将更新的手册进行公示。同时，在执行的过程中，人事行政部亦将以最新颁布的版本作为执法依据。 3、本手册的适用范围包括广州乐睿信息科技有限公司全体员工。 4、本手册的最终解释权属广州乐睿信息科技有限公司人事行政部。 5、本手册的最终审定权属广州乐睿信息科技有限公司总经理。 6、本手册自颁布之日起正式生效。 广州乐睿信息科技有限公司 2012年10 2 广州乐睿信息科技有限公司 员工手册 1