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三、企业考核细则 考核项目 分值 考核内容 评分参考标准 一、组织领导 9分 1．把安全生产（职业卫生）工作与本单位经济工作同时计划、部署、检查、考核、总结。(2分) 查工作计划；计划实施情况、考核情况和工作总结的有关材料，缺一项扣1分。 2．把安全生产工作纳入本单位重要议事日程，定期召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题。 (2分) 查会议记录，每季度至少一次，缺一次不得分。 ★3．成立由单位主要负责人牵头的安全生产（职业卫生）领导组织，并严格落实领导现场带班制度（5分） 查有关文件，没有成立领导组织的不得分，没有建立和落实领导现场带班制度的不得分。 二、机构建设 6分 1．设立或明确满足本单位安全生产管理工作需要的安全管理机构（含职业卫生）。（3分） 查明确安全生产管理机构文件，没明确扣2分；查机构设置情况，应设置而没设置的扣2分；查单位、车间、班组人员配备情况，人员不到位缺一人扣1分。 2．管理机构或人员办公场所、交通、通讯、办公设施等满足工作需要（含职业卫生）。（3分） 查办公场所、交通、通讯、办公设施等是否满足工作需要，有一项达不到要求扣1分。 三、责任落实 10分 1．逐级落实“一岗双责”安全生产责任制，领导班子成员安全生产工作分工明确。(2分) 查相关文件、资料，没明确“一岗双责”制度的扣2分；没明确分工的扣1分。 2．逐级签订安全生产年度责任书，安全生产责任明确，目标层层分解，并得到了落实。（2分） 查各级安全生产责任书签订情况，有一个层面达不到规定要求扣1分。 3．建立安全生产考核制度，安全生产目标考核奖惩和行政责任追究落实到位，实行安全生产“一票否决”。（2分） 查考核制度及落实情况，未建立制度的扣1分；未进行考核的扣2分，未实行“一票否决”的扣1分。 4．建立安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责（含职业卫生）。（2分） 责任不明确的扣2分。 5．建立安全生产激励和约束机制，把安全生产工作情况列入领导干部和员工业绩考核的重要内容。（2分） 查相关文件、规定，没有规定的扣2分。 四、安全投入 6分 1．安全投入纳入本单位年度经费预算，并合理使用（含职业卫生）。（2分） 查企业年度预算和投入列支凭证。没有纳入年度预算的不得分。 2．按规定建立安全费用提取制度，按规定提取和使用安全生产费用（含职业卫生）。（2分） 查制度的建立情况，无制度的扣2分；未按规定使用的扣2分。 3．高危行业企业按规定缴纳风险抵押金或参加安全生产责任保险。（2分）。 查银行、保险公司凭证，未按规定缴纳风险抵押金或参加安全责任保险的扣2分。 五、落实制度 19分 ★1．建立健全了科学、规范并有针对性的安全生产责任制、安全生产管理制度、安全操作规程和应急救援预案等。（5分） 查规章制度、操作规程等建立情况，酌情扣分。 2．建立健全特种设备、防火设施、人员培训、事故管理及安全机构、人员设置等安全基础管理台账。（2分） 查各种管理台账，每缺一项扣1分。 ★3．按规定落实了建设项目“三同时”制度，严格执行许可证制度。（5分） 查年度完成的建设项目和在建项目，建设项目有未落实“三同时”制度的不得分。有超许可证有效期限和范围生产经营的不得分。 4．按规定进行安全生产审批，没有非法生产经营、建设行为。（2分） 发现不具备安全生产条件或有非法生产的生产经营、建设行为的扣2分。 5．积极开展安全标准化创建活动，达到规定要求；加强安全文化建设，积极开展班组安全生产规范化建设，大力创建安全管理示范班组、示范岗位。（3分） 1、查活动开展情况，未按要求开展的不得分；达标质量不高、整改问题落实不到位的，酌情扣分。2、查文件资料和现场，未开展安全文化建设的扣1分，未进行班组安全规范化建设的扣1分；工作效果差，进展较慢的，酌情扣分。 6．加强“十八大”等重要会议，汛期、冬季等重点时期，“端午”、“五一”、“十一”、元旦、春节等重要节日期间的安全生产工作。（2分） 查文件资料，未制定方案和进行安排部署的，每少一次扣2分。 六、现场管理 13分 1．认真执行安全生产、职业卫生检查制度，有完整的安全检查记录。（2分） 查安全检查纪录，未按要求进行安全生产检查，每缺一次扣1分。 2．生产经营场所和有关设施上应设置明显的安全警示标志，用人单位在醒目位置设置公告栏，工作场所、作业岗位、设备设施设置职业卫生警示标识和告知卡。（2分） 查生产经营场所和有关设施，缺一个警示标志（标识）、公告栏、告知卡扣1分。 3．对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测、做好记录；不得使用国家明令淘汰和禁止使用的工艺、设备。（2分） 查设备维护、保养、定期检测记录，缺一项记录扣1分；每发