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重庆市烟花爆竹集团忠县有限公司 安全生产管理绩效工资制度 一、绩效工资表： 安全生产管理绩效工资一览表 编 号 岗 位 基本工资（元） 绩效工资（元） 职务补助（元） 司龄补助（年） 出差补助（元） 备 注 1 总经理 600 400 200 5元 2 副总经理 600 300 150 5无 3 办公室主任、财务主管 600 200 50 5元 4 经营部主管 600 200 50 5元 250 5 仓库收发员、财务人员 600 150 5元 仓库收发员250 6 服务联络员 600 150 5元 1300 7 后勤、门卫、驾驶员 600 150 5元 8 门市部营业员 600 150 5元 二、考核細则 1、必须按照所分管区域要求的时间同工人一道按时上班，穿戴好工作服，严格按照操作规程指挥作业，严禁违章指挥、违章作业。 1、迟到、早退、脱岗一次扣款10元。 2、未穿戴工作服，一次扣款20元。 3、违章指挥、违章作业，一次扣款200元。 4、工人超量领取、超量储存，没发现或不处理的，一次扣款50元。 2、必须在岗在位，尽职尽责，服从安排，令行禁止，以公司为家，厉行节约，努力做好本职工作。 1、擅离职守，一次扣款50元。 2、不服从工作安排，一次扣款50元。 3、不节约材料，浪费资源，发现一次 (分情节轻重) 扣款50--200元。 3、加强专业知识学习，熟悉生产规格及品种，严格把握生产质量，定期开展安全质量检查（同时做好检查记录），定时加强员工安全思想教育，切实保障生产安全。 1、出现质量安全事故，按经济损失的40%扣款。 2、不按规定进行安全质量检查，或不做记录的，一次扣款50元。 3、不按时对员工进行安全教育的，一次扣款50元。 4、管理人员之间必须团结协作，扭成一股绳，齐心协力搞好安全生产工作。严禁闹意见、搞小动作、拉帮结伙、打架斗殴。 1、拉帮结伙，搞派性，影响团结，发现一次，每人扣款50元。 2、互相吵闹漫骂，不听劝阻，发生一次各扣款50元。 3、打架斗殴，发生一次各扣款200元。 5、必须公平公正，严格要求，善待工人，以人为本。严禁打击报复，弄虚作假。 1、有意刻薄工人，不公平对待，发现一次扣款50元。 2、打击报复工人，弄虚作假，发现一次扣款50元。 6、严格执行财务制度，报销发票必须经3人(经手人、负责人和厂长)以上签字，多报虚报瞒报发票以加倍金额扣发工资。 1、未经三人以上签字不予报销。 2、凡需购买生产生活用具的，先请示负责人同意后才准许购买。否者不予报帐领款。 3、巧立明目骗取报帐的，发现后加倍扣款。 7、工作认真负责，爱惜公司财物，严禁私拿偷盗。认真核算工人工资，按时盘点物质和报表。 1、工作马虎不仔细，有意给工人多算或少算工资，或冒名记工领取工资，发现一次加倍扣款。 2、不按规定时间盘底或不盘存物质的，一次扣款100元。 3、发现员工偷盗公司财物的，对其每次扣款200元；发现不处理者，同样一次扣其管理者工资200元。 8、认真搞好公司办公室和仓库的清洁卫生工作。 1、所管辖工作区域清洁卫生未打扫的，一次扣款20元。 2、所管辖公共区域卫生未打扫或者打扫不干净的，一次扣款10元。 3、所管辖工作区域工用具、生产材料不按规定放置有序者，一次扣款10元。 9、积极完成临时工作任务，按时参加各种会议和学习，做好会议记录和学习笔记。 1、不按时参加各种会议和学习的，按迟到一分种扣款1元计算，但一次扣款最多不超过50元。 2、未带笔记本和笔，或者不做记录的，一次扣款20元。 3、不完成临时工作任务的，一次扣款50元。 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各