从企业裁员风潮看企业管理发展问题.docVIP

从企业裁员风潮看企业管理发展问题 每到岁末年初，年终奖、跳槽都是职场人士津津乐道的话题。可谓年年岁岁花相似，岁岁年年“奖”不同。一家企业年终奖的变化，除了反映企业经营的好坏，更是折射出行业的特色和兴衰。然而，职场暗流涌动，年末跳槽族、裸跳族频现；部分企业纷纷掀起裁员风潮，对未来“钱途”预期不明。英盛培训网列出了部分企业纷纷掀起裁员风潮： 一、中华英才网被收购后一直处于亏损状态，且市场份额下滑严重，据艾瑞网研究数据显示，截至2012年第三季度，中华英才网的营收规模仅为前程无忧的14%，中国区总部和华北区的400多员工将被裁掉50%，剩余200人将与MyJob一百多人合并办公。 二、深圳龙华富士康公司出现严格控制加班，调休没有双倍工资，导致工人收入减少的情况。工人们表示，现在工作强度虽然小了些，但福利待遇跟不上，手上这点工资实在让人无法留恋富士康。工人们质疑，这是深圳龙华富士康在变相的逼大家辞职。 三、裁员是缘于国美集团要对电子商务进行线上线下集成，其中采销中心至少一半被裁员。波及部门包括采销中心、技术中心、客服中心、物流中心与财务中心等，涉及人数约在200人左右。 四、索尼、夏普等日系手机也深陷亏损泥潭。在将索爱收回后，索尼一直宣称走中高端路线，但和摩托罗拉移动一样，始终未给市场带来里程碑式的产品。夏普手机则在中国开始裁员，裁员人数超过70人。 其实，在中国特色社会主义市场经济中，下岗=失业，精简=裁员，不同的叫法罢了。 对此，英盛专家提出建议：“从以上各大知名企业裁员风潮看来，裁员未必是坏事，但如何做好裁员规划，安抚留下来的员工，让裁员完成企业的优化配置，而不是让员工人心涣散，没有安全感。这一点很重要。是企业领导层事先需要考虑的问题” 。 文章信息来源：英盛培训网 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！ 毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！ ）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章。 下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑