青岛地区大学生就业现状及对策探讨.docVIP

青岛地区大学生就业现状及对策探讨 ?? “ 摘要：近年来，随着我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”，大学生就业难的问题日益突出，青岛地区大学生就业也呈现出一些新的特点。造成这一问题的主要原因是就业渠道不畅通、就业期望值过高、择业城市化、就业非规范化、人才培养模式不尽合理、大学生信心不足带来的心理障碍等。对此，我们应该从扩大就业渠道，加大对大学生的就业观教育，促进规范化就业，改革高校人才培养模式等几个方面共同努力，以缓解青岛大学生就业压力，促进岛城大学生就业。 关键词：青岛地区；大学生就就业是民生之本”大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。用多维视角和发展观的思维审视目前大学生就业难的现象，不难看出现象的背后有很多令人深思的问题，而这些问题多是发展中、前进中出现的。清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。 大学生就业问题在最近几年备受关注，主要是因为大学生就业形势越来越严峻，虽然说中国最近几年的经济发展速度比较快，但和较快增长的大学生数量而言，还是显得“杯水车薪”，很难解大学生就业之渴。面对此种情形，有人戏撰一联，上联是：博士生，研究生，本科生，生生不息！下联是：上一届，这一届，下一届，届届失业！横批：愿读服输。对联的内容虽然有些夸张，但在一定层面上，却反映了大学生的就业现状。为什么大学生就业越来越难呢？一、青岛地区大学生就业现状 随着我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”，大学生就业问题成为全社会关注的热点。毕业生总量大，增幅高，就业压力进一步加大，就业形势不容乐观。中国毕业生网发布的2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容2008年大学生就业形势。 青岛市人才市场掌握的有关大学生就业的相关信息显示，现在岛城大学生的就业形势日趋严峻，这将直接影响到青岛地区的稳定和经济发展，影响到每一个大学生的切身利益。 青岛市区某大学08年应届毕业生，未签就业合同或还没有就业意向的毕业生大约占40％，他们反映最多的问题，就是对就业的信息不了解或了解很少，大学生不能很好地获得各方面的就业信息，致使他们摸不着头脑四处碰壁，造成时间和精力的浪费，严重影响了应届毕业生的就业。 另外，通过对青岛市08年应届毕业生的调查发现，毕业生选择的就业地点仍集中在北京、广东、上海及其他沿海发达地区，这些地区也是经济最发达的地区，而选择中部地区和西部地区的比例则非常小，人才的地区供需矛盾十分严重。 不仅如此，现在青岛地区大学生就业还出现了一个新现象：许多高校毕业生毕业以后虽然已经工作，获取经济收入，但并没有按照国家有关大学生就业的规定签订《就业协议书》、办理档案等有关接转手续，就业“非规范化”现象十分明显，并逐渐被大多数毕业生所接受。 综上所述，青岛地区高校大学生就业问题已经日益突出。如果较大规模的大学毕业生不能实现充分就业，不仅是对人力资源的巨大浪费，而且也将打击社会和家庭的人力资本投资热情，降低人们参加教育与培训的积极性，对劳动力市场和经济发展产生较大的负面影响。 二、青岛地区大学生就业存在的问题 （一）就业渠道不畅通 随着大学生就业的市场化，就业渠道和途径也越来越多元化。人才市场招聘会和网络招聘作为就业渠道近年来也有很大发展，但大学生通过此渠道寻找工作的成功率还是很低。由此可见，市场经济条件下的大学生就业渠道并未形成。大学生就业的社会服务机制还不健全，就业市场运作缺乏科学性和规范性，远不能满足企业和求职者的要求。 据对青岛地区170名应届大学毕业生的调查，他们反映最多的问题也是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。此外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。 （二）就业期望值过高 现在的大学生绝大多数是独生子女，从小娇生惯养，缺乏吃苦耐劳的精神，希望到环境舒适、待遇丰厚、经济发达的地区工作，不愿意到第一生产线、欠发达地区就业。青岛地区大学生就业中城市化“情结”也日趋明显，大城市和发达地区的中心城市成为青岛大学生择业时的首选目标。就业期望值过高，就业观念陈旧，择业定位偏高，这些缺点和不足影响了大学毕业生就业。 （三）就业“非规范”化 根据教育部公布的数字，这几年全国大学生初次就业率平均都在80%左右，这就意味着，全国每年有三、四百万大学毕业生在学校公布就业方案时没有按规定签订《就业协议书》，拿到《就业报到证》，成为在社会上漂泊不定的“漂”族。但事实上这些毕业生并没有在家赋闲待业，而是通过各种方式去工作，获取经济报酬只是他们这种就业方式与我们政策上、观念上认可的就业方式不同，故在统计就业率时将其排除在外，这里称之为“非规范”化就业，即虽然已经工作，获取经济收入，但并没有按照国家有关大学生就业的规定签订《就业协议书》，领