江都市疾病预防控制中心考核实施方案.docVIP

江都市疾病预防控制中心考核实施方案 为进一步强化目标责任意识，充分调动广大干部职工的积极性，形成有效的激励机制和监督约束机制，全面完成各项工作目标，现制定中心考核、评比实施方案如下： 一、组织 成立中心考核委员会，主任：刘剑，副主任：朱锡广、胡宏根、吴志明，成员：各科室正科长（主任）。下设办公室，具体负责考核工作的安排、协调、汇总和公示，朱锡广兼任主任，姜松、陈庆勇兼任副主任，成员为李红霞、姜丽、蔡宇。 二、指导思想 以疾病预防控制工作绩效评估标准为依据，坚持公平、公正的原则，及时组织开展各种形式的考核评比，促进科室和个人规范开展各项业务工作，鼓励各科室开拓创新、发掘亮点，提升单位综合管理水平。考核结果作为奖惩、评优和奖金（或奖励性绩效工资）发放的主要依据。 三、考核内容 考核分两个层次进行。一是中心对科室的考核，内容包括综合管理和业务工作两部分。综合管理考核指标主要有科室管理、规范服务、增收节支等内容。业务工作考核指标主要依据疾控机构绩效考核细则和省、市业务工作要求进行制定，在考核各项业务工作数量指标的基础上，着重考核质量指标。二是科室对工作人员的考核。各科室要德、能、勤、绩制定考核，对工作人员进行考核。考核各科室要制订人员岗位职责，层层分解任务将工作指标落实到人德、能、勤、绩制定相应考核。 1