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绩效考核表汇总 Sheet1 员工姓名： 考核时间： 考核内容 沟通能力 10 8 6 4 2 1 纪律性 责任心 考勤 是否全月全勤，无规定外的休假 1、量化考核60% 2、非量化考核40% 对本职工作有很强的责任心，工作尽职尽责 5 4 3 2 1 主要工作内容 工作积极主动，踏实肯干，认真负责 15 13 10 8 5 1 协助工伤保险的报销工作 及时、有效地与相关部门、管理机构沟通，保证工作顺利进行 工作积极性 工作主动，能够准确、及时地完成任务 工作责任心 工作认真负责、服从领导的合理安排，能够从公司的整体利益出发考虑问题、顾全大局 资料归档率 工伤送医及时率 报销工作的及时率 根据工作安排，完成出车任务 出车及时率 领导满意度 行车记录情况 执行能力 能够准确、及时、全面地执行主管的指示，完成主管分配的任务 及时、有效地与同事沟通，保证工作顺利执行 主动性 视频监控员绩效考核表 办公室主任绩效考核表 办公区域水、电、线路维护工作的及时率 检查、保养供水、供电设备的频率 考核项目 满分 评价分值段 考评得分 主要工作 完成情况 维护工作是否及时 监控室的管理是否合理、到位 监控员工作成果的准确率 网络的安全性及畅通性 网络账号管理及资源分配的合理性 维护工作的及时率 维护工作的完成率 办公区域水、电、线路维护工作的完成率 善后处理工作的及时率 严格遵守企业规章制度，严守职责，坚守岗位、服从上级领导安排，按时、按质完成上级分配的任务 员工姓名： 考核时间： 考核项目 主要工作内容 考核内容 满分 评价分值段 考评得分 主要工作 完成情况 宿舍安排情况的满意度 15 13 10 8 5 1 协调工作的及时率 传达意图的准确率 10 8 6 4 2 1 执行住宿管理制度的准确率 监督工作的及时率 沟通能力 及时、有效地与同事沟通，保证工作顺利进行 15 13 10 8 5 1 理解能力 准确领会上级的意图，积极开展工作 5 4 3 2 1 工作主动性 工作积极主动，踏实肯干，认真负责 纪律性 严格遵守企业规章制度，严守职责，坚守岗位、服从上级领导安排，按时、按质完成上级分配的任务 考勤 是否全月全勤，无规定外的休假 员工姓名： 考核时间： 考核项目 主要工作内容 考核内容 满分 评价分值段 考评得分 主要工作 完成情况 会议记录的完整率 15 13 10 8 5 1 话费补贴及集团网管理的准确率 上级交代的日常通知、制度的起草 通知、制度起草的及时率及符合意图的准确性 10 8 6 4 2 1 传真、电子邮件的收发、传达、归档 文件收发、传达的及时率及准确率 在规定时间内完成文件的录入打印工作 文字录入打印及时率 领会能力 是否能够领会上级、他人的意图，通过文案写作准确、全面地表达上司、他人的会议要求 写作能力 文书规范、文字流畅、简练 5 4 3 2 1 沟通能力 有效获取和传达信息、及时消除信息交流障碍，保证工作顺利进行 反应迅速，能够灵活、有效地处理日常职责工作事务 纪律性 严格遵守企业规章制度，严守职责，坚守岗位、服从上级领导安排，按时、按质完成上级分配的任务 考勤 是否全月全勤，无规定外的休假 文件传递及时率及准确率 报修传达的及时率及准确率 文件传递的及时率及准确率 办理证件的及时率及准确率 需求计划的及时率及准确率 资料管理的准确率及及时率 专业能力 全面掌握并熟练运用办公硬件、软件 有效获取和传达信息、及时消除信息交流障碍，保证工作顺利进行 5 4 3 2 1 应变能力 随机应变，能对临时任务作出灵活反应 责任心 工作认真负责，勇于承担责任 传达上级及相关部门、管理机构意图的准确性 应变能力 随机应变，能对临时任务作出灵活反应 文员绩效考核表（1） 高级文员绩效考核表（2） 主任科员绩效考核表1 主任科员绩效考核表2 司机绩效考核表 水电工绩效考核表 网络专员绩效考核表 是否对异常情况及时、准确做好登记 是否严格遵守监控室纪律 是否做好保密工作 是否能按时、按质、按量完成领导交代的其他任务 清洁工绩效考核表 是否按时按质按量完成清洁工作 做好公务接待工作及协调工作 受理各部门公务用车申请、合理调度车辆，保证公务用车的及时 制定办公室年度工作计划，季度工作计划和月度工作计划 本部门员工的培养工作 完成领导交办的临时性工作 领导能力 是否能做好公务接待及协调工作 有效制定年度、季度、月度工作计划并完成计划 协助公司处理各项突发事件 是否能及时、有效处理各项突发事件 是否按时、按质、按量完成领导临时交办的工作 获得下属尊敬和肯定，及时给予下属适当的认可并能不断激发下属工作激情，创造良好团队氛围，达到工作目标 是