刷卡机营销推广方案修改版.docVIP

刷卡机营销推广方案（初稿修改版） 为了更好的推广刷卡机，提升公司销售额，增强市场的影响力，扩大市场占有率，以刷卡机带动公司其它产品的销售，下半年加大力度在全国范围内进行推广，具体推广方案如下： 销售目标（2013年9月---2014年2月）200台； 现有价格体系： 直销：8000元/台，300张卡 代理：5000元/台，300张卡 卡：15---20元/张 销售策略： 发展新代理商（市县一级为主），目标20家代理商： 现有合作伙伴转介绍，介绍成功给予介绍者一定奖励，鼓励其多介绍； 参加行业展会，通过展会发展代理商； 其它品牌的代理商进行洽谈转化； 成为代理商的重要条件之一就是必须备货五台，目标完成100台； 代理商销售激励政策： 活动期间，销售刷卡机10台以上的代理商给予奖励（方式和数额待定），采用阶梯式奖励政策，分为10台、15台、20台、25台四档，在活动期间可以累积，奖励就高原则； 目标完成50台； 直销： 通过大区经理在各区域可以跟踪的园所进行直销，即不通过代理商，同样采用阶梯模式制定销售奖励政策，对于销售多的给予一定奖励（方式和数额待定），分为3、6、9、12台四档； 目标25台； 升级替换： 原购买公司刷卡机的园所进行升级替换，老机器进行折价回收，购买新机器时再给予一定经济补贴（具体数额方式待定，且直销和代理商价格需分开）； 用其它品牌刷卡机的园所进行升级替换，老机器同样进行折价回收，购买新机器给予一定经济补贴（具体数额方式待定，且直销和代理商价格需分开）； 以上政策必须捆绑，即旧机器回收的同时必须购买新机器，否则不予回收及补贴； 其它活动营销： 园长参观旅游时，现场订购或团购给予一定的优惠，制定团购价格（5台以上）； 展会现场订购，给予一定优惠； 各地区当地会议，现场订购给予一定优惠； 公司建立公共微博和微信，公司所有人员并邀请代理商和园长及相关行业的人都来关注，通过互联网手段增强公司的形象宣传和产品推广； 通过官方微博或微信订购给予优惠政策（此政策代理商优先）； 目标25台； 需制定相应的促销政策； 以上价格政策制定时可计算云平台价值，在捆绑时加上云平台，单独做出有云平台的价格政策； 2013年7月25日 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划 一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 　　2、踏实工作。踏实工作，才能业