试用协议书(施工员).docVIP

试用协议书 甲方：南通四建工程劳务有限公司 乙方： 屠继华 双方本着“人才流动，双向选择“的原则，就试用期间达成如下协议： 乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，若有违反，则按《规章制度制度》处理，直至终止试用协议。 乙方在甲方试用期叁个月，自2007年3月29日至2007年6月29日，试用期满，经甲方考核合格后可聘用为管理人员。 根据乙方的工作经历，甲方试用乙方为南湾营工地土建施工员，试用期间，试用期工资为 120元/每日，试用期内，乙方不能适应施工员岗位工作，视具体情况，工资可下浮10~20%。 工资支付形式：每月支付乙方工资1000元，其余工资等试用期结束时经甲方考核确定工资额后支付。 乙方在试用期间，不享受正式职工待遇。甲方在试用期内不向乙方提供医疗、劳保等一切待遇，所有相关费用由乙方从工资中自行支出，乙方对此没有异议。 乙方必须严格照甲方的岗位职责要求行使职权，做好各项工作。 在试用期内，无论任何原因甲方有权随时辞退乙方并解除合同，乙方应无条件服从并及时结清手头工作，自行离去。乙方也可要求解除合同，但应提前一个月通知甲方，否则扣除乙方壹月工资，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担。 双方提前解除合同，乙方工资按当月实际工作天数按下浮工资计算。如乙方自试用期内签订协议工作时间不满7日，不计工资。 本协议自签订之日起生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：南通四建工程劳务有限公司 乙方： 代表： 日期： 年 月 日 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期 　　学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 　　四、工作措施 　　1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 　　2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 　　3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 　　4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 　　新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作