体育管理学第七章.pptVIP

第七章 业余运动训练队管理 知识点： 业余运动训练管理概述 业余运动训练队的组织形式与管理 业余运动训练的注册、奖励与评估 我国业余运动训练的改革 第一节 业余运动训练管理概述 一、业余运动训练的概念 概念： 在以体育运动学校和竞技体校为最高层次的业余运动训练体系中，为实现业余运动训练人才的培养和运送目标，所进行的计划、组织、领导、控制和创新的综合活动过程 二、业余运动训练的作用 （一）业余运动训练管理是我国运动训练管理体制中的重 要组成部分。 (二)可有效提高竞技体育后备人才培养的质量 （三）业余运动训练管理是竞技体育可持续发展的重要保证。 第二节 业余运动训练的组织形式与管理 一、业余体校 业余体校是对体育运动方面有发展的中小学生进行半天训练、半天学校的一种中级业余培训形式。 一般分为：业余体校和重点业余体校。 三种类型：集中型、半集中型、分散型 二、竞技体校与体育运动学校 竞技体校由体育院校主管 体育运动学校由省、自治区、直辖市体育局主管 竞技体校主要任务—— 培养既有较高运动技术水平，又有科学文化知识的优秀运动员。 为体育学院本科培养后备力量 培养中等体育专业人才，满足社会对体育人才的需要 三、体育传统项目学校与体育后备人才试点学校 四、体育俱乐部 （一）联办式体育俱乐部 （二）股份制体育俱乐部 （三）有偿型体育俱乐部 第三节 业余运动训练的注册、奖励与评估工作 一、青少年运动队的注册 （一）注册主管单位 （二）注册运动员资格的认定 （三）注册资格单位的认定 二、业余运动训练工作的奖励 （一）奖励主体 （二）奖励种类 输送奖 成绩跟踪奖 综合奖 三、业余运动训练工作的评估 （一）评估内容与办法 1、管理机构 2、开展项目 3、场地设施 4、管理制度 5、教练员培训 6、体育竞赛 7、文化学习 8、人才输送 （二）评估程序 第四节：我国业余运动训练的改革 一、我国业余运动训练改革的动因： （一）业余运动训练资源匮乏 （二）竞技体育后备人才培养的低效率 （三）基层业余运动训练规模日益萎缩 二、我国业余运动训练的改革 （一）按照“以人为本”原则树立后备人才培养的新观念 （二）充分发挥市场作为资源配置主体的基础作用 （三）按照“准公共物品”的属性进行合理划分与科学界定 （四）积极尝试多元化的后备人才培养所有制形式 （五）强化科学管理，提高人才成才率 * * 本 章 导 入 *