阳光操作、企务公开.docVIP

XXXX有限公司 关于全面实施“阳光操作，企务公开”的 通 知 各单位： 为规范企业管理，形成公开、透明、高效的工作和运行机制，使广大员工能及时知晓公司生产、经营、管理等各项工作中的重大事件，有效规避暗箱操作、违规操作、延时操作等现象的发生，根据公司实际，决定全面实施“阳光操作，企务公开”。现将有关事宜通知如下： 一、“阳光操作、企务公开”的概念 “阳光操作、企务公开除国家法律规定不得公开，或确属市场竞争所必须保守的商业秘密、组织秘密、技术秘密外，其他有关企业的改革发展重大决策问题、生产经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的热点问题、与企业领导班子廉政建设密切相关的问题等，都要在一定的范围内采取适当方式向职工公开落实职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权。这是的重要内容，搞好重大决策的公开工作，让职工充分了解企业的状况，知其情、明其理，帮助出主意、想办法，调动起职工的积极性，知情权、参与权和监督权特别是资产重组、兼并联营、企业改制、身份置换等重大改制关系到职工的切身利益企业重大投资的公开，有利于提高投资决策的科学性、审慎性、民主性，把风险降到最低限度，避免不必要的失误；企业财务状况是企业管理的核心，是企业经营状况的度量衡，应适当向职工公布；企业生产经营情况的公开，是企务公开的重点内容，也是职工关注的热点，应该及时向群众公开；以提高物资采购质量，降低物资采购成本，规范采购管理行为，提高经济效益，预防采购当中出现收受回扣、接受贿赂、损公肥私等现象发生；避免重复建设，盲目决策，堵塞漏洞，加强群众监督为加强企业党风廉政建设，防止和纠正不正之风，维护企业和职工的合法权益，企业业务招待费使用情况必须公开；建设高素质的企业干部队伍为提高领导者的素质，进一步密关系，对领导干部选拔任用、民主评议、任期经济责任审计的情况要公开；企业工资奖金分配、保险福利等都是涉及职工切身利益的事项，为完善分配制度，做到公正、公平、透明，防止经营管理者滥用职权，暗箱操作，造成职工利益受损等问题发生，工资奖金分配制度、保险福利执行情况必须向职工群众公开营造一个关系和谐、融洽的良好氛围，1、职工代表大会的，在职工代表大会中对部分内容进行公开2、宣传栏以板报、标语等形式进行公开进行检查、考核、评比、表彰。对于违反企务公开的有关规定,不公开、假公开、导致矛盾激化,影响企业发展及和谐稳定的,要追究有关责任部门和责任人员的责任