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关于对我校第七批省高校 学科带头人及骨干教师进行考核并延聘的通知 校属各单位： 我校“第七批江西省高校学科带头人和中青年骨干教师”聘期于2013年12月30日到期（名单见附件3），根据省教育厅有关文件精神，现将届末考核及延聘工作有关事项通知如下： 一、基本条件：坚持四项基本原则，积极奉献，为人师表，在本学科有明确深入的研究方向，有创新和协作精神，成绩突出，授课质量评价优秀。 二、学科带头人考核延聘条件：近四年，承担博士或硕士研究生的指导工作，已独立讲授二门以上博士或硕士研究生主干课程；并每年讲授了一门本科课程，完成学校额定的教学工作量；有正高专业职务或已获博士学位且有副高专业职务。满足上述条件者，经考核近四年取得的业绩符合以下条件中的两项，则认定考核合格并推荐延聘： 1、近四年，主持国家级科研项目1项或省、部级科研项目不少于2项；且均为主持人。 2、科研成果获国家三等奖以上奖励1次；或省部级二等奖以上1次或三等奖以上2次，本人是获奖项目的主要完成者（前三名）。或取得有重大价值的发明专利；或开发出本学科领域关键性的高新技术，并产生显著的经济和社会效益。 3、在教学研究方面取得了突出成绩，近四年获得过国家级教学成果奖（前三名）；或省部级教学成果奖一等奖以上奖励1次或二等奖以上奖励2次或优秀教材一等奖以上奖励1次或二等奖以上2次，本人为项目主要完成者（前二名）；或所主讲课程评为省部级以上精品课程。 4、近四年来在国内外权威学术刊物上（国内须核心期刊上）发表有较高价值的学术论文，自然科学2篇以上，社会科学4篇以上，或四检索（SCI、EI、ISTP、ISR）收录2篇以上，或被人大复印资料、新华文摘全文转载1篇以上,本人为第一作者（不含增刊）；或由省以上出版社出版本人撰写的本专业专著、译著1部；或正式出版本人主编或参编经国家各专业教学指导委员会审定的高等学校规划教材、教学参考书1部以上，本人是主要完成者（前二名）。 艺术、体育、外语类教师的科研条件可适当放宽。 在具备以上两项条件情况下，获得过省部级以上突出贡献专家、教学名师奖、优秀教师等称号者，可优先推荐。 三、中青年骨干教师考核延聘条件：近四年，独立系统讲授过本科两门以上主干课程，其中一门为基础课或专业基础课；或讲授一门以上硕士研究生专业课，教学考核优秀，有副高专业职务，年龄不超过45岁（即1968年1月1日以后出生）。满足上述条件者，经考核近四年来取得的业绩符合以下条件中的两项，则认定考核合格并推荐延聘： 1、主持厅局级以上科研项目，或实际取得其它横向协作科研项目，且为主持人。 2、科研成果获得省部级以上三等以上奖励，本人是获奖项目的主要完成者（前三名）。或所参加的技术创新、科研成果转化年创经济效益在50万元以上；或取得的科研成果或发明专利，产生了较大的经济和社会效益，且为主持人。 3、近四年获得过省部级优秀教学成果奖或优秀教材奖奖励，本人为项目主要完成者（前三名）；或所主讲课程评为省部级以上精品课程。或主持并完成省级教学改革立项课题2项以上。 4、在国际权威学术刊物公开发表论文1篇以上；或在国内核心刊物公开发表论文2篇以上；或公开出版较高水平的教材、教学参考书、论著，且担任第一作者（不含增刊）。 艺术、体育、外语类教师的科研条件可适当放宽。 在具备以上两项条件情况下，获得过省部级以上先进工作者、劳动模范、教学名师奖或省部级以上其它嘉奖表彰者，可优先推荐。 请相关人员认真填写“学科带头人考核延聘申报表”（见附件1）、“中青年骨干教师考核延聘申报表”，（见附件2），于2015年3月10日下午17:00之前交教务处教师教学发展中心。 联系人：陈宝定 电话 特此通知 教务处教师教学发展中心 2015年元月15日 附件1 编号： 学科带头人考核延聘申报表 姓 名： 部 门： 现从事专业： 专业技术职务： 填 表 日 期： （本表请用A4纸双面打（复）印） 一、基本情况 姓 名 性别 出生年月 民族 党派 现从事专业 所属一级学科 所属二级学科 最高学位及授予单位、专业、时间 现职称及晋升时间 是否博、硕导 行政职务 备注 2011年以来发表论文、 论著 发表文章共计： 篇，其中SCI收录： 篇；EI收录： 篇；ISTP收录： 篇 出版