青年文明号基础知识及创建指南.pptVIP

一、青年文明号基础知识 青年文明号的涵义 青年文明号的活动目的 为什么要开展青年文明号创建活动 青年文明号的创建意义 青年文明号的发展 青年文明号的活动宗旨 青年文明号的创建目标 青年文明号的涵义 青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、站、所）和青年工程。 活动目的 开展这项活动，目的在于组织和引导青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和职业文明，推动三个文明建设。 为什么要开展青年文明号创建活动 创建意义 1、创建“青年文明号”活动开创了职业文明建设的新境界。 2、创建“青年文明号”活动创造了基层管理的新模式。 3、创建“青年文明号”活动拓宽了提高企业经济效益的新渠道。 4、创建“青年文明号”活动开辟了青年成长成才的新途径。 青年文明号的发展 1994年1月采用分行业启动的方式，首先在公安、公交、电力、铁道、交通、邮电、内贸、卫生、金融、税务、旅游、民航、工商、供销等主要窗口行业展开，并逐步推进到国家重点建设工程、工矿企业和党政群机关。1994年4月1日，江泽民总书记亲笔提写了“青年文明号”，给广大青年以极大的鼓舞。 济钢自1995年开展创建青年文明号活动以来，集团公司党政领导高度重视、大力支持，全公司广大青年集体积极响应、争先创优，青年文明号活动已成为引导广大青工践行企业理念、提高自身素质、推动济钢发展的重要载体。目前，集团公司共有国家级青年文明号1个，中厚板厂热轧精整生产线；省级青年文明号2个；省管企业青年文明号3个；市级青年文明号13个；公司级20个。 青年文明号的活动宗旨 通过培育先进青年集体和青年岗位能手，组织、引导广大青年职工爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立市场、服务、质量、效益等观念，用优质高效的服务展现三个文明的协调发展贡献力量。? 青年文明号的创建目标 五个一流： 一流的基础管理、一流的岗位文明、一流的岗位技能、一流的工作质量、一流的社会信誉 三个效益： 社会效益、经济效益、人才效益。 二、青年文明号创建指南 青年文明号创建流程 青年文明号标识化建设 青年文明号创建流程 确定创建集体： ?　青年文明号创建集体必须是35周岁以下青年占70％以上，负责人中至少有一个年龄不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。该集体中的青年热爱本职工作，积极执行党和国家的政策自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。 成立创建领导小组： 在确定创建集体以后，一般要求由团委和业务主管部门联合成立创建领导小组，负责创建活动的组织、领导与协调，并对活动中的重大问题提出意见和解决办法。 济钢******文件 **团发[****]*号 关于成立济钢****创建“青年文明号”工作领导小组的通知 ******：　为加强对创建“青年文明号”工作的领导，经研究决定成立“青年文明号”工作领导小组。名单如下：　　组? 长：***（党委副书记）　　副组长：***（**科科长） ***（团委书记） 　成? 员：***（团委委员） ***（**团支部书记） ***（**团支部书记） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　****年**月**日 拟定计划，制订目标： 各创建集体根据工作性质和工作实际拟订创建计划，计划必须是具体的活动实施方案，并且要紧贴本单位的中心工作，在原有的工作方法和管理方法上有所创新；同时要制订创建目标，是否完成创建目标将作为考核命名的主要依据。 创建申报： 每年的10月份，各单位在确定创建集体后将创建申报表和创建计划、目标一并上报公司团委生产部，超出时限就不再列入该年度的考核（创建申报表的填写完后必须盖章）。 召开动员大会： 在递交创建申报表以后，青年文明号创建集体必须召开动员大会，使每个成员了解整个创建活动的目的、意义、背景和过程；同时及时将图片资料和文字信息上报集团公司团委生产部。 开展创建活动、设立活动台帐： 创建活动的开展要按照活动计划开展，及时做好总结工作，并写进台帐。台帐的设置要按照台帐的设置流程进行，在规范的基础上有所创新。同时可考虑用电脑进行管理。 申请考核： 创建集体在开展创建活动半年以上，并取得一定成绩，同时按计划较好地完成了创建目标，该集体就可以通过单位团组织向集团公司团委递交考核申请报告，集团公司团委根据要求联合绩效管理部对其进行检查、评定。 考核检查： 采取