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大学毕业生就业过程中的诚信问题探析 　　关键词：大学生就业诚信缺失社会诚信环境 　　摘要：面对严峻的就业形势，许多大学生在就业过程中出现了诚信缺失行为，对学生个人、学校、用人单位都产生了不良影响。大学生就业诚信问题产生的原因是多方面的，既有社会、高校层面的，也有单位、学生层面的。问题的解决是一项系统工程，需要全社会共同努力，营造良好的社会诚信环境，加强高校诚信教育，完善就业诚信监督机制，共建具有诚信氛围的就业市场。 　　随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，大学毕业生就业制度发生了重大改革。毕业生和用人单位在市场中处于平等的主体地位，并依据市场经济规律和相关法律政策规定进行双向选择。那么，除了就业协议中的条款规定外，双方依赖什么来更好地保障自己的合法权益呢?是诚信原则。诚信在毕业生就业过程中起着极其重要的作用。诚信是将道德规范和法律规范合为一体的原则，具有道德调节和法律调节的双重功能。违反了诚信原则，除了受到道义上谴责外，还应受到法律的惩罚。毕业生就业的过程就是毕业生和用人单位双方签订合同(协议)，这个过程受到合同法的保护，双方的权利和义务应当遵循诚实信用原则。不遵循这个原则，就会给双方造成不必要的损害，扰乱了正常的就业秩序，破坏了学校信誉，影响就业工作的顺利进行。因此，认真理性地分析毕业生就业失信现象及危害并采取有效的预防对策，对加强以诚实守信为内容的毕业生就业指导工作，建设