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开拓思路 突出服务 黑沟公司工会工作创新呈现“三大亮点”黑沟煤业公司工会在认真践行科学发展观中，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，扎实开展工作，努力发挥桥梁和纽带作用，按照“组织起来，切实维权”工会工作方针要求，积极融入全矿安全生产和各项工作中，服务大局，坚持用实际行动推动工会工作创新，在省外创业中，努力建设有为工会、满意工会、品牌工会，彰显了工会的生机与活力。 　　在企业经济建设中凸现有为工会 ????抓安全，在企业安全生产建设中作为。该矿工会围绕全年“保安全、保产量、保工资、保利润、保成本、保稳定”工作奋斗目标，把安全理念贯彻到安全管理的全过程和各个环节，积极开展“下井一分钟，安全六十秒”、“安全生产为了谁”大讨论、“庆七一篝火晚会”等多种形式的活动。以“安康杯”“安全生产月”活动竞赛为载体，联合公司安监处、技术科开展了“推进安全生产三项行动，深化‘手指口述’安全确认知识竞赛”，多管齐下提高员工的安全意识和手指口述确认能力。还向全体员工发出安全承诺书，积极推动群监网、协管网两网联动活动。 　　为了坚持不懈地贯彻好“人人都是通风员工作”和“五到位、三不准”安全工作要求，他们全面推进了安全联点、安全问责等一系列管理办法，加强了对员工群众的安全宣传教育，在井下建起了百米安全文化长廊，利用牌板展、黑板报、安全征文、安全文艺汇演、安全演讲、电视安全专题片等形式，提高员工的安全防范意识、规范员工的安全行为，增强员工自我保安能力。在群监网员中开展“人人争做安全卫士”活动，要求网员在活动中要做到尽职责、树形象、当表率，做到自己身边无事故、无“三违”。在员工中开展人人争当安全放心人活动，要求员工通过学习安全理念和操作规程，不断提高安全工作能力和自我保护能力，上标准岗、干标准活，做工作中的放心人。充分发挥协管员作用，让他们经常深入员工单位和家庭，认真排查“三违”人员及隐患家庭、隐患丈夫，耐心细致地开展帮教工作，利用亲情化等手段，把安全隐患消灭在萌芽状态，为公司的和谐、安全、稳定发展做出贡献。　　在和谐中塑造满意工会形象 ????该公司工会以实际行动践行科学发展观，心系员工疾苦，倾听员工呼声，帮扶困难员工，在工资分配、劳动保护、社会保障方面为员工群众说话办事，充分履行“第一责任人”的职责，使广大员工真正感受到了“家”的温暖。 ????他们把关爱弱势群体作为构建和谐企业的一项重要工作，甘当困难员工家庭的“撑腰人”，为他们撑起了“保护伞”。这几年，该矿工会始终以送温暖献爱心活动为目标，积极开展“金秋助学”活动，大力实施“政策扶贫、岗位扶贫、助学扶贫和医疗扶贫”四位一体的扶贫工程，并积极落实集团公司各项扶贫解困政策，不断健全完善扶贫解困送温暖机制，定期走访慰问、重大节日送温暖等形式，最大限度地为困难员工排忧解难。不但在精神上扶持，生活上扶持、能力上扶持、经济上扶持，还积极帮助困难员工找到脱贫的出路。每年，该矿工会都会对困难职工家庭进行调查摸底，建立困难职工档案，增强了扶贫帮困工作的针对性。　　此外，为了增强员工爱心奉献意识，该矿工会还以“能力不分大小，捐钱不分多少，善举不分先后，贵在有爱心”为宗旨，在全矿范围内开展了献爱心活动。目前，他们已为遭受不幸家庭或特困职工家庭捐款近10多万元，从而为弱势群体撑起了一片蔚蓝的天，使和谐的阳光真正沐浴到每一位员工。 　　在跨越发展中打造品牌工会 　　该公司工会坚持以科学发展观为指导，围绕全矿安全生产经营发展，积极履行维护、建设、参与、教育的职能，围绕“树立终身学习理念，培养一流员工队伍，实现人人是人才”的发展目标，大力开展“五个一”活动，实实在在践行科学发展观，彰显了工会的魅力。 ????三年来，他们从各单位基层入手，积极采取自学和集中学习相结合、理论学习与业务研究相结合的方式进行学习，在创建学习型企业中起到表率作用。以班组建设为基础，不断创新班组的活力，以此挖掘表现突出的文明员工、先进典型、劳动模范，通过他们积极发挥领航作用，为该矿不断增强后劲创造条件。同时，该矿还坚持创新班组建设工作内容，在不断提炼班组新方法、新经验上狠下功夫，将冷酷无情的安全生产、标准化管理转变为“安全亲情管理”“亲情呼唤安全”等，为安全生产保驾护航。通过多种管理形式，使区队班组内死气沉沉的现象没有了，取而代之的是你追我赶、和谐竞争的局面，促进了全矿安全生产，提高了工作效率。同时，他们突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，发动员工围绕生产、安全、经营等关键环节积极开展工作，并激励广大员工争当“技术能手”、“创新能手”，帮助企业解决生产过程中的技术难题。　　省外创业的这三年，该公司工会创新发展、开拓思维，切实有效的践行着科学发展观宗旨，各方面工作得到了集团公司、集团公司工会和当地上级部门的认可，在2008年