- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
统计学原理
前面章节及第三章 综合指标
一、选择题
1、杭州地区每百人手机拥有量为90部,这个指标是
A、比例相对指标 B、比较相对指标 C、结构相对指标 D、强度相对指标
2、某组数据呈正态分布,计算出算术平均数为5,中位数为7,则该数据分布为
A、左偏分布 B、右偏分布 C、对称分布 D、无法判断
3、加权算术平均数的大小
A、主要受各组标志值大小的影响,与各组次数多少无关;
B、主要受各组次数多少的影响,与各组标志值大小无关;
C、既与各组标志值大小无关,也与各组次数多少无关;
D、既与各组标志值大小有关,也受各组次数多少的影响
4、已知一分配数列,最小组限为30元,最大组限为200元,不可能是平均数的为
A、50元 B、80元 C、120元 D、210元
5、比较两个单位的资料,甲的标准差小于乙的标准差,则
A、两个单位的平均数代表性相同 B、甲单位平均数代表性大于乙单位
C、乙单位平均数代表性大于甲单位 D、不能确定哪个单位的平均数代表性大
6、若单项数列的所有标志值都增加常数9,而次数都减少三分之一,则其算术平均数
A、增加9 B、增加6 C、减少三分之一 D、增加三分之二
7、与变量值相同计量单位的是
A 全距 B 调和平均数 C 平均差 D 标准差 E 离散系数 F 算术平均数
8、与变量值同比例变化的是
A 算术平均数 B 调和平均数 C几何平均数 D 全距 E 标准差 F 平均差 G 标准差系数
9、人口普查中以每个常住居民为调查单位,下面属于标志的是
A 性别 B年龄 C 男性 D 人口总数 E 未婚
10、对浙江财经学院学生的基本情况进行调查,属于数量标志的是
A平均支出 B 年龄 C 年级 D 体重 E 学生总数
11、下列哪些指标受极端值的影响
A 算术平均数 B 众数 C 中位数 D 调和平均数 E 几何平均数
F 四分位差 G 平均差 H 标准差 I 极差
12、调查对象是
A、总体 B、总体单位 C、个体 D、调查的范围
13、已知甲组数据的平均值大于乙组数据的平均值,而且甲的标准差小于乙的标准差,则:
A、两组数据的平均数代表性相同 B、甲单位平均数代表性大于乙单位
C、乙单位平均数代表性大于甲单位 D、不能确定哪组数据的平均数代表性高低
14、下列说法正确的是
A 不管目的如何变化,总体总是总体
B 根据目的的不同,总体和总体单位是相对的
C 指标是用来说明总体的特征的,标志则是用来描述总体单位特征的;
D 一个指标只能反映总体某一方面的特征
E 总体的特征可以通过标志、总量指标、相对指标和平均指标来描述。
G 分组的关键是用来分组的指标
H 对于同一组数据,平均差小于标准差
I 调查时间指的是调查人员开展收集数据的时间
二、计算题
1、已知甲小区居民平均年龄为37岁,标准差为12岁,现对乙小区居民年龄进行抽样调查,得到资料如下(保留1位小数):
年龄(岁) 人数(人) 18以下 12 18-30 50 30-50 68 50以上 40 根据以上资料计算:(保留1位小数)
(1)计算乙小区居民的平均年龄;
(2)比较甲乙两小区平均年龄的代表性大小;
2、已知某企业职工工资情况如下:
工资(元) 人数(人) 1000以下 20 1000-2000 40 2000-3000 100 3000-4000 50 4000以上 30 根据资料分别计算该企业职工工资的数值平均数、众数和中位数。(保留1位小数)
3、已知甲单位职工劳动生产率资料如下:(保留2位小数)(标准差系数以百分数表示,保留2位小数,指的是百分数分子项保留2位小数)
劳动生产率(万元/人) 产值(万元) 1以下 6 1-2 18 2-3 45 3-4 21 4以上 9 根据以上资料计算该单位职工劳动生产率的平均数、标准差。
又已知乙单位职工平均劳动生产率为3.6万元/人,标准差为1.65万元/人,判断哪个单位职工
文档评论(0)