廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结和第二阶段工作安排.docVIP

廉政风险防控机制建设第一阶段工作总结 和第二阶段工作安排 浮选车间党支部 按照厂纪委安排和厂“廉政风险防控机制建设实施方案”要求，我们认真开展了廉政风险防控机制建设第一阶段工作，在第一阶段工作中，着重开展三项工作： 制定方案，有序开展廉政风险防控机制建设工作。 按照厂《方案》要求，结合车间的实际， 制定了“廉政风险防控机制建设工作方案”。方案中确定了工作指导思想，明确了工作目标，确定了工作任务、理清了阶段重点、制定了廉政风险防控工作的方法、步骤。把廉政风险防控工作与当前生产安全工作相结合，有序的开展廉政风险防控机制建设。 二、学习宣传，提高对廉政风险防控机制建设的认识。 在第一阶段中，组织党员干部认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的讲话 ，学习了厂下发的《廉政风险防控机制建设实施方案》，学习厂党委刘书记在厂“廉政风险防控机制建设动员大会”上的讲话，学习了李厂长在厂关于《省重点领域廉政风险防控机制建设领导小组煤炭系统推进组组长潘军同志在龙煤集团廉政风险防控机制建设推进会上的讲话传达提纲》的内容和《富选厂廉政风险防控机制建设专题党课教案》的内容。组织党员干部听取了党委廉政风险防控机制建设专题党课。并利用班前会、板报向职工群众宣传廉政风险防控机制建设工作的重要性。通过学习，宣传，使车间党员干部和职工群众提高了对廉政风险防控机制建设工作意义的认识。一致认为，在我们煤炭行业开展廉政风险防控机制建设工作，是从治本的高度，预防的角度，对整治和预防腐败体系的理论创新和方法创新，是一项事关党的执政能力建设的重要任务，是一项保持党员干部队伍纯洁性、推进各项事业实现新发展的保障工程，更是加强党风廉政建设有力措施。在学习中，全体党员每人都写出心得体会，一致表示，相应厂党委号召，积极投身到此项工作之中。 三、开展调研，理清本单位廉政风险防控机制建设节点。 按照厂《方案》要求，认真开展了调研活动。召开支部党员大会、支委会，进行事项事题讨论。大家认识到，此次廉政风险防控机制建设工作的重点是三个方向，一是查找单位用权过程中最容易诱发腐败的“节点”。二是突出防控企业经营管理中的“重点”。三是突出防控职工群众反映强烈的“热点”。联系车间的实际工作，与会党员干部一致感到，我们车间工作重点，一是车间领导用权过程中的廉政风险防控。二是车间管理中的防控。三是班长在兼号工分分配上的防控。大家表示，一定要加强科务公开工作，做到决策民主，加强对班组工分分配的监管工作，经职工群众的一个廉政和谐的工作环境，把车间各项工作开展好，做好廉政风险防控机制建设工作。 关于第二阶段廉政风险防控工作。具体安排是： （一）排查廉政风险的主体为，单位和岗位。单位和岗位的具体范围为车间班子成员和机关管理人员。 （二）排查的主要内容 车间班子排查廉政风险的内容为：1、班子决策、执行风险；2、经营管理中的廉政风险；3、制度机制风险；4、外部 风险。 岗位排查廉政风险的内容为：1、思想环境风险；2、岗位职责风险；3、管理制度风险；4、外部环境风险。 （三）排查方法和步骤 “五步走” 确权：就是明确职权，梳理权力清单。在排查廉政风险时，要对单位职权和岗位职权进行梳理，列出权力清单。重点围绕企业安全、生产、经营、管理各个领域和人财物等重点环节，对决策权、用人权、分配权、内部事务管理权等各项权力进行全面梳理，确保所列权力清单齐全。 2、绘图：就是绘出权力运行流程图。对梳理出的每项职权，从业务工作的起始到终止，绘制出权力运行流程图，把权力运行的过程绘写清楚。 3、排查：就是排查、确定廉政风险点。 4、描述：就是在查找出风险点之后，还有对风险点的成因进行分析。每个风险点的分析由风险源、风险点、危害性三个要素组成。 5、评定：就是按照权力大小、风险发生的几率和危害程度分为A、B 、C三个风险等级，具体划分标准为： A级：即高级风险等级，主要表现为具体有“三重一大”事项决策权； B级：即一般风险等级，主要表现为具体“三重一大”事项执行权、监管权； C级：即低风险等级，主要指其他方面。 方式方法 第一法：自己找。单位和岗位，要分别按照上述前“四步”要求进行自查。 第二法：群众帮。单位、岗位的自查结束后，要及时征求职工群众意见，组织职工群众进行廉政风险排查测评。 第三法：领导提。主管领导、分管领导及上级主管部门领导，必须对所分管的单位、部门和岗位排查出的廉政风险进行把关确认并提出意见。 第四法：集中议。单位和岗位在自己找、群众帮、领导提的基础上，还要采取集中议的办法，通过召开班子会，对单位、岗位的廉政风险排查情况进行集中评议。 第五法：组织审。单位廉政风险排查情况要报上级党组织审核。 下面总结范文为赠