员工管理能力考评方法的研究.docVIP

管理人员能力考评方法的研究 臧岩兵 （江苏康乃馨织有限公司，江苏 淮安 223232） 摘要：从应用管理标准，建立员工管理能力考评模型，在江苏康乃馨织造有限公司的实施及改进情况。 关键词：人力资源；能力；评价；改进 引言 江苏康乃馨织造有限公司始建于1994年，公司位于一代伟人、敬爱的周恩来总理故乡—淮安。公司是专业从事“康尔馨”牌星级旅游饭店用纺织品的生产企业，公司历经十四年的发展，现已成为中国酒店用品十大供应商、产销量在酒店纺织品企业中连续五年遥遥领先，成为全国星级旅游饭店用纺织品最大的生产企业。 公司在星级旅游饭店用纺织品生产技术管理方面积累了丰富的经验，拥有二十多项国家专利，产品已被国内2700多家星级宾馆、酒店作为首选产品，远销日本、美国、欧盟、香港、澳门等国家和地区。 公司作为全国最大的专业生产星级旅游饭店用纺织品的企业，在行业内率先通过了ISO9001：2008质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、ISO10012:2003测量管理体系认证及Oeko-Tex100生态纺织品认证。 公司为确保产品质量，提高质量保证能力，依据国家实验室组建规范要求，在行业内首家组建了产品检测中心实验室，并具有完善的检测能力和检测手段。2008年10月公司技术中心被认定为江苏省省级技术中心。 随着经济全球化进程的加快，技术标准已成为国际经济、科技竞争的重要手段，以