站组百分考核条例.docVIP

站组百分考核条例 为严格遵守医院及本班各项规章制度，提高班组整体服务质量，加强监督考核及管理力度，制定以下班组百分考核条例，全月考核成绩与个人绩效工资挂钩，未尽事宜，类此执行，扣分如有重复，以单项属高分计，每分50元。考核组员：林燕、樊红花 1、病假需持疾病证明，因故不能按照上班，需提前向站长请假，说明原因，无正当理由缺勤按旷工处理，扣当月效益工资。 2、休假需提前向站长请假，允许后方可休假，未经允许休假者按旷工处理。 3、职工请假时间不得超过3天，确需3天以上，由本人书面申请，经批准方可休假，不经允许扣1分，情节严重者辞职。 4、职工请假须先使用本人当年休假，当累计病、事假天数，超过本人当中休假天数时，剩余休假的天数按病假事计算，年底汇总从绩效工资中扣除。 5、上班迟到、早退5分钟扣10元，迟到10分钟扣15元，迟到15分钟扣20元，以此类推，旷工一天，罚款100元。 6、工作人员严禁在工作场所吵架或打架，违者扣2分，严重者扣5分。 7、工作时间不准带小孩，外人入内，洗澡间严禁洗衣物，发现一次扣2分。 8、病事假，按医院制度执行。 9、电话请假、请人代假，需在上班前向领导请示，超过上班时间按旷工处理，扣1分，罚款50元。 10、工作人员按照卫生管、片区划分范围做好卫生。每发现一次卫生合格者，扣1分。 11、工作人员未经允许不准使用洗涤设备，发现一次扣5分。 12、工作场地不允许存放私人物品及贵重物品，发现一次扣1分。 13、工作人员必须会使用消防器材，不会使用的扣当事人1分。 14、升降机使用时随时关门，发现一次没前门扣1分。如有违规操作碰坏，照价赔偿。 15、工作场地严禁吸烟，发现一次扣2分。 16、所有员工工作时，必须戴口罩，帽子、手套、不戴帽子罚款10元，不戴口罩罚款20元，不戴手套罚款50元，不穿工装、不戴工号扣1分，穿拖鞋外出扣1分。 17、洗涤工在洗涤布草时，加洗涤剂时必须戴好手套、帽子、防护眼镜、口罩，发现未戴手套、帽子、口罩者，扣1分。 18、设备使用不当，造成损坏，并推诿责任的，扣1分。 19、工作人员必须报从上级和站组长的工作安排，不服从者按旷工处理。 20、热情地为临床医护、病人服务，工作中严禁和临床科相关人员发生争吵，违者扣2分。 21、接听电话应使用文明用语，礼貌应答、耐心解释、发生争执被投诉者扣1分。 22、无正当理由，未完成工作任务时，扣2分。 23、不按程序下收下送，将干净被服与污物被服混装，扣1分，收回被服分练不清的扣1分，被服送错科室扣1 分，第二次扣2分。 24、临床科室投诉到站组，经调查属实当事人扣1分，落实不到人的扣组长1分。 25、由于工作不认真，责任心不强，被临床科室投诉到的或被科室扣班里的百分的，由当事人承担。 26、熨烫被服不干燥、不平整、缺扣少带，缝补不及时，不合格，延误工作，被科室投诉，扣当事人1分，落实不到人扣组长1分，如再出现类似情况，每人扣1分。 27、下收下送工作服登错号、涂改票据、扣当事人1分，私自改号的，扣当事人1分。 28、下收组员工不给科室留底票，不签字，发现扣1分。 29、下收下送不按流程操作扣1分，不改者扣2分。 30、消毒登记本不签字的，扣1分。消毒巾擦拭完车辆不清洗者扣1分。 31、考勤员每月报错漏报考勤的扣1分。 32、工作服对错号发放到科室，扣当事人1分，如落实不到当事人，扣组长1分。 33、未经允许私自印号者，扣1分。出现差错隐瞒不报者，扣1分，情节严格者扣1分。 34、如发现有偷窃行为扣5分，情节恶劣者，上交保卫科。 35、由于责任心不强，出现被服丢失，照价赔偿。 36、熨烫整理组，因妥善保管好工作用具，如有丢失照价赔偿，缝纫剪刀不能干私活，发现扣当事人1分，如情节严重扣2分。 37、收登记票据与实际被服数量不相符，扣1分，发错科室，多装被服和少装被服与实际数量不相符，扣1分。 38、拾到钱物及时上交的提出表扬，拾到钱物不及时上交的影响站组荣誉的扣1分。 39、科室打电话未收被服的当事人扣1分，科室的被服送到洗涤站的，扣当事人2分。 40、在病号服、工作服口袋里捡到钱物必须上缴，如不上缴者扣2分，造成严重后果的扣6分。 41、语言行为不利于站组安定团结，挑拨是非扣2分。 42、收回的被褥未及时烘干，并送到科室的扣1分。 43、雪停时不来扫雪按旷工处理。 44、交接班登记本不按时记录，车辆被服交接不清的扣1分。 45、洗衣工不按洗涤程序洗涤被服扣1分。 46、收回工作服在整理熨烫移交过程中丢失的照价赔偿。 47、收回物品洗涤不干净，被临床科室投诉，扣1分。 48、工作人员每天工作完毕后，对设备进行清理，每发现一次不合格者扣1分。 49、缝纫间出现遗漏被服、工作服，发现一次扣缝纫间相关人员扣1分，第二次2分。 50、洗涤工不按洗涤的要求