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大学生就业心理特征及心理辅导策略探讨 　　［论文关键词］就业心理特征心理辅导 　　［论文摘要］当前大学生就业宏观形势严峻，就业心理压力日益突出，亟待找出切实可行的方法去疏导和预防大学生的就业心理问题。大学生就业过程中存在就业理想与现实差距大、自负高傲和自卑怯懦的矛盾心理、被动等待和寻求安逸心理、焦虑迷茫与从众心理等特征。而目前高校开展的就业指导课程中，缺少健康就业心理教育，缺乏就业心理辅导课程。因此，通过就业心理教育课程的设置，探索健康就业心理教育模式，加强就业心理教育教师专业化建设，可以培养大学生积极健康的就业心理，更好地为和谐社会做更大贡献。 　　随着高校大学生择业制度的深化改革和就业市场体制的逐步确立，“双向选择，自主择业”目前已成为高校毕业生择业的主要形式。大学生的择业心理对其择业行为有重要影响，甚至是决定性的影响。良好的心理素质可以使大学生在择业期间保持良好的心态，促进顺利就业，更可以使大学生在择业后顺利适应职业环境，发挥自己的才能。 　　一、我国大学生就业形势严峻 　　（一）大学生就业宏观形势 　　十七大报告指出：“要积极做好高校毕业生就业工作。”教育部部长袁贵仁在2011年高校毕业生就业工作会议上直言：当前我国经济社会发展形势总体是好的，但是国际形势继续发生深刻复杂变化，我国经济社会发展面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战，在宏观就业形势方面，就业总量压力和结构性矛盾