陕西省人才交流服务心综合部 2014年4月16日.docVIP

陕西省人才交流服务中心综合部 2014年4月16日 2014年第一季度全省主要人力资源 市场供求情况分析 全省30个人力资源市场一线观察点报告，2014年一季度共举办交流会100场，进场用人单位6848家次，提供就业岗位13.16万个；招聘网站新增会员用人单位2.38万家次，提供职位26.42万个。总体看来，一季度整个人力资源市场供需双增，出现回暖的信号。 人力资源市场供需多项指标改降为增。与去年同期相比，一季度现场招聘会接待用人单位6848家次，同比增加243家次，增加了3.68%；投放招聘职位13.16万个，同比增加1.18万个，增加了9.83%，一改自2012年一季度后人力资源市场用人需求低迷的状况。招聘网站新增会员单位2.38万家次，同比增加0.11万家次，增加4.89%，投放职位26.42万个，略减1.09%，网络招聘规模基本稳定。同时，根据对1000家一定规模的用人单位跟踪调查，其中58%在一季度有用人需求，并进行了招聘活动。综上整个人力资源市场稳中有增，招聘活动开始活跃，映照我省一季度经济走势趋缓，二季度发展信心回升的现实。 二、行业用人需求呈现转型。一季度人力资源市场上，需求量在前十位的行业依次是批发零售业、制造业、居民服务和其他服务业、农林牧渔业、租赁和商务服务业、信息传输计算机服务和软件、住宿和餐饮业、交通运输及邮政业、建筑业和房地产业，占到市场总需求量的78.46%。其中，制造业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等传统行业需求量同比均有较大减幅，分别减少33.68%、41.71%和17.40%；批发零售、信息传输计算机服务和软件、交通运输及邮政等行业需求量同比有较大增长，分别增长79.72%、215.34%和104.83%。而水利环境和公共管理、科研服务和地质勘查、金融业等政府提倡发展的新兴行业需求总量虽未能进入前十名，但是同比均有大幅增长，分别增长206.73%、194.56%和87.97%。 三、人力资源市场求职个人总量回升。一季度进入交流会的求职个人17.94万人次，与去年同期相比增加了21.52%，延续了去年四季度以来的反弹态势。网站新增简历81.02万份，同比增长了32.7%。在进场的求职个人中，主要是失业人员增幅较大，达173%，而初次就业人员（以毕业生为主）继续小幅下降，在业人员、农村务工人员、在学人员基本稳定。失业人员增多，既有产业转型的原因，也与近年来小微企业发展较快，而其岗位稳定性较差有关。 四、个人专业供给结构性矛盾突出。一季度用人单位需求专业前十位依次是市场营销、轻工纺织食品、机械、计算机科学与技术、电子信息、财会、交通运输、管理科学与工程、土建和化工与制药，占到需求总量的64%。其中计算机科学与技术、电子信息、交通运输等与新兴行业发展密切相关的专业需求量同比有较大增幅，分别增长34.63%、21.81%和31.23%。 求职个人供给专业的前十位依次是市场营销、经济学、计算机科学与技术、电子信息、财会、机械、土建、工商管理、公共管理和交通运输，占到供给总量的73%。 在供需匹配方面，用人单位需求较多的专业中，市场营销、轻工纺织食品、工商管理、电子信息、管理科学与工程的人才供给缺口较大；计算机科学与技术、电子信息和财会类专业人才供给较为充裕，用人单位具有一定的选择空间；机械和交通运输专业供需仅是数量上基本平衡，用人单位招聘也具有一定难度。 五、薪酬水平的个人预期与市场供给差距拉大。 一季度用人单位提供的平均薪酬为2473元/月，与去年同期相比，增加74元；求职个人期望薪酬为2948.5元/月，同比增加230.5元。薪酬供需差距为475.5元，与去年同比拉大了156.5元。总体上看，2014年市场薪酬供需水平仍有提高的空间，但求职个人和用人单位的分歧有所加大。 从关中、陕南、陕北三地情况看，陕北薪酬水平最高，关中其次，陕南相对较低。 表1：关中、陕南、陕北三地薪酬供需基本情况（元/月） 地 区 薪 酬 关中 陕南 陕北 单位提供水平 2464 2214 3006 个人期望水平 2891 2701 4260 （交流部） 本期发送：厅就业促进处，人力资源市场处，信息中心； 各市区人才交流中心。 3 第五期（总171期）