传统委托代理模型理论拓展及应用研究.pdf

批要 摘要 委托代理理论是上个世纪六十年代术七十年代初兴起的经济学理论。经过近 三十年的发展，该理论已逐步成为人力资源管理理论的核心内容。 但是，委托代理问题具有信息的不对称性、结果的不礴定性；委托代理理论 苛刻的先验假定以及问题处理技术的滞后性等原因，综合导致垓理论的实用性和 可操作性不强。下因如此．本文试图对该理论中f-℃．s‘E人的川旋偏灯似jt和化产雨 数的假定做适当修正和完善：利用现有的委托代理理论分析思路求研究医疗{聚险 中定点医院的道德风险管控问题、保险代理人佣企制度问题、f‘统m0造业合理觇 模人数问题和水位淘汰制问题，并给出了不同医疗服务市场IJ．定点医院激励饥制 设计方案、保险代理人佣金的最优发放形式和最佳发放期限计算公式，传统剖遗 业合理舰筷人数估算公式。最后，设想利用智能决策支持系统水所uJJ委托人作出 科学的快迷的委托代艘决策，从嘶术增强恢艘沦的丈_f{j1陀，斥柳Ⅲ了jl体∞研宠 思路嗣I框架结ff=|。 通过深入分折和研究，本文在以F方嘶刘现有的理沦及应川成粜仃所犬做。 利』t冲Ⅱ“卜通懈拉斯式的生产函数，将代理项|iss．r-sd：l‘t：度(或投资舰雠髭嫂)、f℃jtE 人的代理能力水jf，．、代理人f|勺终力栏度作为内生变墼01入硎委托f℃s4f横型，并缱芝 和分析了4-NJLsf(．J激恸tTL；li0。运用委托代理理论的分析思路分圳刈僖断’㈣曩4，IISJ,D、 竞争性医疗市场上保险机构与定点医院的委托代理问题逊}7r||irf究，并给出了蜞体 的激励机制设计方案。利用长期的、动态的委托代理模型统一了现有关于保险代 理人激励机制模型并改进了其部分研究结果，而且给H：了保险代理人他会的圾优 发放形式和佣金最佳发放期限计算公式。首次将委托代理理论成功地应用到传统 制造业合理)=!l!模人数确定问题和术位淘汰制曲J趣n：JfiJ}究t1，。结合人工智能决策支 持系统的研究成果，丌创性地给出了智能型委托代理决策支持系统研究思路及框 架结构，为该领域的学者们提供了今后研究委托代理理论的新视角。 关键词：委托代理，激励机制，道德风险，定点医院，台删舰模人数，术位淘汰 制，智能决策支持系统 垒呈!!垦垒竺：!——一—— ABSTRACT stemmedfrom1960s’lateand1 is an The theory 970s’early principal．agent about30 has becomethe economics years，thetheorygradually theory．Bydeveloping resources corecontentofhuman management． oftheinformation andtheresult ofthe However,because dissymmetry uncertainty the of theory,and problem。harshpriorh)’pothesesprincipal—agent principal．agent andso andthe backwardnessin technology013．，theusability processing—question arenot this