2015年司法考试劳动合同法十大考点精讲.pdfVIP

鲤鱼网 2011 年司法考试劳动合同法十大考点精讲 一、劳动合同法的出台背景 1．劳动法的执行现状 2．劳动法规定的不足 《劳动法》共十三章，107 个条文，内容分成四大块：劳动合同法、劳动基 准法、劳动争议解决和国家保障。其中，第三章“劳动合同和集体合同”专门规 定劳动合同，共 20 个条文，内容涉及劳动合同的订立、效力、变更、解除和终 止以及经济补偿，其中有 10 个条文涉及劳动合同的解除与终止。 二、劳动合同法概述 1．劳动合同法的立法思路 2．劳动合同的框架结构 《劳动合同法》共 8 章，98 个条文，篇幅接近整个劳动法。第一章总则， 第二章劳动合同的订立，第三章劳动合同的履行和变更，第四章劳动合同的解除 和终止，第五章特别规定涉及集体合同、劳务派遣、非全日制用工，第六章监督 检查、第七章法律责任，第八章附则。其中第二章和第四章属于重中之重，第一 章和第七章也比较重要。第 2 章从第 7 条到第 28 条，共 22 个条文。第 4 章从 第 36 条到 50 条，共 15 个条文。 不要问劳动合同法修改了什么？而要问劳动法保留了什么？如同物权法通 过后不用再看担保法中的担保物