东药HR项目启动期实施计划.xls.xlsVIP

12月份实施计划 东药HR项目启动期实施计划 序号 顾问人天 开始时间 结束时间 参与人 1 1.2 1.3 1.4 2 启动期基础资料准备 3 3.1 准备资料 工作内容 东药 金蝶 基础资料（包括组织单元、职位、职员信息三张表）导入 基础资料（包括组织单元、职位、职员信息三张表）导入报错答疑 启动期基础资料导入 东药方 金蝶方 会议室、投影仪 会议室、投影仪 《系统培训签到表》 《培训结果确认书》 4 人员导入后测试 1.1 - 《东药HR项目启动期实施计划》 启动期资料整理及培训 - 《业务研讨纪要》 4.1 应用相关报表测试基础信息导入后系统功能 报表应用辅导 《测试报表》 《数据导入成功确认单》 《东药HR项目启动期实施计划》 金蝶顾问胡晓丹 参与部门 李岩 组织人事部相关人员 《人事基础表所需字段清单》 会议室、投影仪及相关资料。 责任人 1.5 1.6 1.7 现有人事基础报表的整理，要求电子文档形式 预测系统上线后预期报表，要求电子文档形式 导入数据并对未能导入部分进行手工录入、形成《基础资料导入报告》 出具《测试报告》 通过邮件由金蝶方对报表确认 计算中心 组织人事部 组织人事部及计算中心相关人员 金蝶顾问胡晓丹 组织人事部及计算中心相关人员 根据之前系统所呈现内容，整理现有人事基础报表 根据整理出现有报表，规划系统上线后报表 根据落实字段内容对基础资料表格（包括组织单元、职位、职员信息三张表）准备方式进行学习 根据落实字段内容对基础资料表格（包括组织单元、职位、职员信息三张表）准备方式进行培训 辅导账套建立、字段定义方式 落实上周提炼出的有争议人事基础字段内容 根据基础资料表格（包括组织单元、职位、职员信息三张表）进行导入学习 根据基础资料（包括组织单元、职位、职员信息三张表）进行导入培训 3.2 对导入数据进行校对 协助辅导 基础信息导入表（包括组织单元、职位、职员信息） 注：本计划为时间节点计划，每阶段必须按节点完成，如果提前完成该节点工作，则下节点工作可提前进行。 √ 组织人事部未提供所需上线后报表形式，待系统上线后根据具体应用待定 在具体操作时再做进一步答疑 新建HR账套、建立确认后人事基础字段 1.8 组织人事部落实字段内容 答疑 组织人事部 《确认后人事基础表字段清单》 安装完毕金蝶K/3产品的服务器。 金蝶顾问胡晓丹 组织人事部 金蝶顾问胡晓丹 组织人事部及计算中心相关人员 金蝶顾问胡晓丹 计算中心相关人员 计算中心 组织人事部及计算中心相关人员 组织人事部(组织各单位协调完成) 组织人事部及相关单位负责人 组织人事部及相关单位 此计划只包含启动期人事基础信息录入实施内容，后续工作待此工作完成后另行计划执行。 电话答疑 启动期基础资料（组织单元表）准备完成 启动期基础资料（职位信息表）准备完成 启动期基础资料（职员信息表）准备完成其中250人数据 启动期基础资料（职员信息表）累计准备完成其中500人数据 启动期基础资料（职员信息表）累计准备完成其中750人数据 启动期基础资料（职员信息表）累计准备完成其中1000人数据 启动期基础资料（职员信息表）累计准备完成其中1250人数据 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 启动期基础资料（职员信息表）累计准备完成其中1500人数据 东药人天 - 组织人事部计算中心 未完成原因 由于字段落实延迟造成此项工作加班 正常 加班 逾期 情况说明 落实延迟0.5天 《组织单元、职位、人事导入（固定列）模板》 《系统培训签到表》 《培训结果确认书》 形成标准导入格式基础数据（包括组织单元）、《基础资料准备中存在问题收集》 形成标准导入格式基础数据（职位信息）、《基础资料准备中存在问题收集》 形成标准导入格式基础数据（职员信息）、《基础资料准备中存在问题收集》 未完成 整理字段信息 针对工作内容调整计划 是否当 天完成 5.00 5.50 ?2009?/?12?/?2 ?2009?/?12?/?2 1.00 1.00 ?2009?/?12?/?2 ?2009?/?12?/?2 .00 .00 ?2009?/?12?/?2 ?2009?/?12?/?2 .00 .00 ?2009?/?12?/?2 ?2009?/?12?/?2 2.00 2.00 ?2009?/?12?/?2 ?2009?/?12?/?3 .50 1.00 ?2009?/?12?/?3 ?2009?/?12?/?3 .50 .50 ?2009?/?12?/?3 ?2009?/?12?/?3 .50 .50 ?2009?/?12?/?2 ?2009?/?12?/?2 .50 .50 ?2009?/?12?/?3 ?2009?/?12?/?3 .00 9.00 ?2009?/?