2010厦门市地产行业薪酬福利抽样调查表20101117.xlsVIP

福利 薪酬 交通费补贴 通讯费补贴 车辆补贴 午餐补贴 过节费 社会保险 基层 出差补贴 出差住宿标准 高层 中层 项目 公司 住房公积金 奖金 部门活动费 旅游 年休假 其他 说明： 中骏 恒禾置地 恒兴 世茂 拓展 万达 万科 季度和年终奖 150元补助 公司车 免费午餐 包含在工资里 330元 包含在工资里 公司专用车 按照人选招聘地的万达分公司社保水平缴纳。 10天（高层） 中层异地员工医疗保险补贴医药费人民币每年捌佰圆（800元/年） 公积金人民币每月壹仟圆（500元/月） 按照厦门市公积金最高标准交 2500元 200元 400元/天住宿，100元/天交通（自己开车300元/天） 100元/天 免费午晚餐 年薪的一倍多 中秋博饼 本地员工600-700，外来员工300-400 本地员工300-400，外来员工200-300 公司专用车，不另外补贴 包含在工资里 没有 公司规定，食宿公司承担，150元/天补助 公司规定，食宿公司承担，50元/天补助（过夜），不过夜的30元/天。 公司规定，食宿公司承担，50元/天补助（过夜），不过夜的30元/天。 按照厦门市社保最高标准交 按照厦门市公积金最高标准交 深圳外派，有专用车。 结婚礼金 慰唁金 生日礼金 生日贺卡；结婚礼金1000元，七天假；女生育假3个月，男5天陪育假；慰唁金：直系亲1000元和假期，非直系亲有假期3天。 按照人选招聘地的万达分公司社保水平缴纳。 保险人民币每月壹仟圆（500元/月） 保险人民币每月壹仟圆（300元/月） 几乎没出差 实报实销 实报实销 服务满一年5天 按照深圳市公积金最高标准交 300元 几乎没出差 年度旅游活动 服务满一年5天 300结婚礼金，生日礼金不清楚有生日券 结婚礼金1000，生日200 按照厦门市社保最高标准交 500 有 年终奖 1500有车，500无车 实际工资的12% 50-100 公司食堂 实际工资的12% 公司配车 有专用车 150元/天 季度和年终奖，年薪的2倍 15天（高层） 4次 2次 出差住宿400 餐补260 有 10天 一次境外 福隆国际 当代置业 新景地 禹洲 惠元 12%左右 按国家规定 按国家规定 1000-800 500-600 300-500 300-500 400-500 200-300 无（特别岗位才有 100-200 是岗位而定，有的无 200以上 150-300 100-200 是岗位未定，有的没有 5星级 4星级 3星级 200-300/天 200-300天 年终奖基本是3个月，最低的也有1.5个月。另外在公司3年以上的，会根据年资和级别有不同等级的分红 2-3个月比较经常，偶尔4个月年底奖金 1-3个月奖金 1个月多点的奖金，另外会有红包 1年1次 1年2次 5天，和国家规定的一样 7天 5天，按国家规定 防暑降温费 序号 性质 职位 中骏 恒禾置地 恒兴 万达 万科 世茂 福隆国际 当代置业 新景地 禹洲 惠元 一、集团高管： 管理层 总裁 副总裁 总经理 副总经理 总经理助理 总监 二、审计： 审计 审计总经理 80-100 经理 20-25 30-50 40-50 主管 专员 三、总裁办、人力资源、行政： 总裁办 总裁办主任 15-20 公关经理 法务 IT 人力资源 人力资源总经理 15-25 行政 四、财务： 财务总经理 财务 20-25 30-40 税务 融资 五、投资发展： 投资发展总经理 拓展 职能岗 市场 六、成本控制： 成本控制总经理 造价 15-20 招标 采购 15-20 七、设计管理： 建筑设计 设计师 电气 结构 给排水 室内设计 景观 八、工程管理： 项目经理 九、营销： 企划 销售 十、商业经营： 商业/酒店项目筹建负责人 招商 物业管理 营运 十一、项目公司： 项目总经理 工程副总 行政人事副总 总工程师 财务总监 成本总监 工程经理 专业工程师 建筑 15-25 15-25 水电 土建 各公司奖金情况 年底奖金 年底奖金是薪资的一倍以上。 年底奖金是薪资的两倍以上。 5.5-6.5万 4-5.5万 25-30万 12-15万 10-13万 7-11万 7-9万 4-6万 4-5万 15-18万 8-10万 6-8万 5-6万 5-8万 3-5万 8-12万 8-11万 30-40万 15-20万 10-15万 5-7万 10-12万 5-12万 厦门市房地产行业薪酬抽样调查表（2011.07） 厦门市房地产行业福利抽样调查表（2011.07） 250.00 200.00 500.00 .10 .12 .12 .12 .10 .12 .12 .12 .10 .12 .12 .12 .12 .12 500.00 300.00 2