- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
马克思对国民经济学的批判
一关于《1844年经济学哲学手稿》的解读
摘要
‘1844年经济学哲学手稿》是一部内涵丰富的马克思的早期著作。在
手稿》中,马克思以特有的视角从人本主义哲学的角度对当时的国民经
济学进行了批判,提出了著名的异化劳动理论,并通过搿异化——异化的
扬弃的逻辑线索,论证了共产主义是人类社会发展的必然,初步阐述了
历史唯物主义的观点。本论文以手稿的三本笔记为框架,从四个部分对l:手
稿》进行解读。第一部分,从主客观角度考察马克思转向经济学研究的原
因,同时分析了马克思在手稿》中用以批判国民经济学的思想武器——
实践人本学。第二部分,论述马克思如何在批判吸收黑格尔辩证法合理内
核的基础上对国民经济学的基本概念工资、利润、地租等的反思和批判,
重新唤醒在经济理论中被漠视了的。人刀,从而形成了自己的经济学的基本
概念,走上了一条新的研究道路。第三部分,论述马克思在批判继承黑格
尔、费尔巴哈等人的异化思想基础上,将。异化刀概念引入经济学研究,
提出了“异化劳动刀概念,引起经济学研究革命性变革的意义。同时,分
析了马克思如何从。人的本质是自由自觉的活动刀这一前提出发,揭示了
劳动在资本主义条件下的异化状况,批评国民经济学以不考察工人(即劳
动)同产品的直接关系来掩盖劳动本质的异化·第四部分,论述了马克思
通过异化劳动和私有财产关系的分析,得出了异化劳动是私有财产的原因
和根据的结论,并由此揭示了私有财产的本质是人的自我异化,私有制是
I
反人道的不合理的制度。同时,论述了马克思从对异化劳动和私有财产关
系的分析中如何推导出共产主义是私有财产即人的自我异化的积极扬弃的
合理结论,以及马克思对共产主义这一扬弃异化的具体过程的论证。本文
在最后结语部分分析了马克思在手稿》中对国民经济学批判的意义,指
出它在马克思主义行程中的基础作用。同时也指出马克思揭示的资本主义
社会异化现象,对我们正确理解和认识当今社会在资本主义全球化背景下
的人的异化现象的启示。强调我们应该运用马克思的立场、观点和方法来
研究现实生活,在全球化面前保持清醒的头脑,加强理论建设,发挥哲学
的批判性功能,努力克服资本主义全球化带来的种种异化影响。
关键词: 国民经济学批判 实践人本学 异化劳动私有有财产
共产主义全球化
II
NATIONALECONOMY
MARX’SCRITICISMOF
THE1844ECONoMICAND
THEINTERPRETATIoNON
MANUSCRIPT
PHILoSoPHY
ABSTRACT
oneofMarx’s
1844Economicand Manuscriptsis earlywriting
Philosophic
this critictheNational onthe
whichhasrichconnotations.InbookMarx economy
viewofPracticeHumanistic he thewell—known
proposed
perspective Philosophy;and
the discard¨,
您可能关注的文档
最近下载
- 长沙市长郡中学2022-2023学年高一下学期期末考试物理试卷(含答案).docx VIP
- 2024年湖南省高中学业水平合格性考试英语试卷真题(含答案详解).docx VIP
- 道依茨 TCD4.1 6.1操作手册.pdf
- 湖南省长沙市长郡中学2022-2023学年高一下学期第一次适应性检测数学试卷含答案.docx VIP
- 中国联通CDMA网络租赁费收益计划募集说明书.pdf
- 人教版四年级上册数学《公顷和平方千米整理和复习》(课件).pptx
- 湖南省长沙市长郡中学2022-2023学年高一下学期第一次月考物理试卷含答案.pdf VIP
- 信贷基础知识培训课件.ppt VIP
- 2025年湖南省长沙市长郡教育集团中考数学模拟试卷(四).pdf VIP
- 2025《建筑施工行业公司事故隐患内部报告奖励管理制度》新修订版.docx
文档评论(0)