ba本的企业文化观在企业管理中的作用.pdfVIP

2009年第8期 经济与社会发展 VOL．7．No．8 AND DEVELOPMENT AUG．2009 2009年8月 ECONOMICSOCIAL 论以人为本的企业文化观在企业管理中的作用 徐秦法，许蓉翎 [摘要】企业文化是企业的核心价值观，是企业管理的灵魂。对员工的行为具有一定的约束和激励 作用。是企业管理活动的原动力。“以人为本”的企业文化现是把个体文化融入群体文化之中，以此产生 舍力和效力，能够为企业管理活动提供智力支持和精神动力，进而对管理体制、管理人员、管理行为、管理 职能等产生积极影响，推动管理目标的实现。 [关键词】企业文化；企业管理；以人为本 [作者简介]徐秦法，广西大学政治学院讲师，法学博士，硕士生导师；许蓉翎，广西大学人事处农艺 师。广西南宁530004 [中图分类号]C93[文献标识码]A 企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理 可作如下表述： 念，是企业在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣 1．人是企业管理的核心要素和变量。由人构 而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员 成的企业精神是企业全体员工共同遵循的行为准 头脑中的独特的精神成果和思想观念。现代企业 则，它不但可以激发企业员工的积极性，增强企业 管理理论认为．“人”是企业管理的核心因素，是管 的活力，而且还是企业经营宗旨、价值准则的集中 理的根本。而企业文化作为企业的核心价值观对 体现，以此构成企业文化的基石。邓小平同志曾经 人们的思想、行为具有决定性的影响，进而影响到 指出：“好多事故都是因为不会管理，不会做工作， 以人为核心的企业管理活动，对企业管理活动具有 不会做人的工作，不会做思想工作，使矛盾激化而 巨大的能动作用。企业的核心价值观不但要借鉴 发生的。”¨¨哪’企业管理主要是围绕人的活动展 传统文化和现代优秀企业文化，使企业文化秉承传 开的，从企业管理的流程来看，人既是起点，又是终 统文化的精髓，同时也要融入现代企业管理理念， 点，同时还是支点。作为起点，人是企业管理活动 增强企业的整体竞争能力，使全体员工认可并内化 的施动者，企业管理方向的确定、路线方针政策的 为企业核心价值观，形成持久的行为。分析以人为 制定都是由人来实施的；作为终点．企业管理最终 本的企业文化观在企业管理活动中的作用，在企业 服务对象还是人，要满足人的利益需求和实现人的 内部积极树立科学统一的核心价值观是提高企业 价值；作为支点，人是企业管理的润滑剂和杠杆，组 管理水平、实现企业管理目标的重要手段。 织、计划、协调企业管理过程中程序性和行政性的 工作，解决企业管理过程中出现的矛盾和摩擦，优 一、企业文化是企业管理活动的原动力 化企业管理效能。从企业管理的构成要素来看，现 代企业管理活动是一个由管理主体、管理客体和管 加强企业文化建设，对于提高企业管理水平具 理手段组成的系统工程，人既可以是企业管理主 有十分重要的意义。企业管理行为是由人们的信 体．也可以是企业管理客体和企业管理手段。企业 念和意志决定的，而人们的信念和意志又取决于企 管理主体由企业管理者组成，企业管理客体中虽然 业的文化建设。在企业内部塑造积极科学的企业 有人和物两种因素，但人是最重要最活跃的因素， 文化，是提高企业管理水平、实现管理目标的重要 因为对人以外的物和信怠的管理要通过人