易研教育：2015年中国人民大学人力资源管理招生目录、参考书目、分数线、真题及复习经验指导.pdfVIP

易研教育：2013 年中国人民大学人力资 源管理专业招生人数专业目录、参考书 目、2012 分数线、2012 最新真题及复习 经验指导 一、2013 年中国人民大学人力资源管理 专业招生目录 方 科目 科目 科目 复试笔 专业 科目二 备注 向 一 三 四 试科目 科目四 人力资 含劳动 101- 803- 源管理 经济、劳 120220- 303- 00- 思想 201 英 劳动 与组织 动关系、 人力资 数学 无 政治 语一 科学 行为 人力资 源管理 三 理论 综合 学,外 源管理， 语 任选其 二。 资料由易研教育独家整理。更多资料请到 下载。电话：010QQ 2419057090 二、2013 年中国人民大学人力资源管理 专业参考书目 803-劳动科学综合 （包括劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任 选其二。） 劳动经济学部分： 《劳动经济学》曾湘泉主编 复旦大学出版社 劳动关系学部分： 《劳动关系学》常凯主编 中国劳动社会保障出版社 人力资源管理部分： 《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社 该部分附加参考书： 《绩效管理》付亚和、许玉林主编复旦大学出版社 《薪酬管理原理》文跃然主编复旦大学出版社 三、2012 年中国人民大学人力资源管理 专业复试分数线（2013 考研必备） 复试分数线 学科门类 政治、外语、专一（数学）、专二、总分 12 管理学 60 60 90 90 360 资料由易研教育独家整理。更多资料请到 下载。电话：010QQ 2419057090 四、2012 年中国人民大学人力资源管理 专业考研真题（2013 考研必备） 803-劳动科学综合 （包括劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选 其二。） 劳动经济学部分 简答题 1、实证经济学的分析方法，并举例说明。 2、论述 “委托——代理”理论，并就该理论对报酬制度设计提出几点建议。 3、贝弗里奇曲线与失业之间的关系。 论述题 我国现已经进入中等收入国家水平，说说现阶段我国劳动力市场的特点。结合该 特点分析如今我国出现 “民工荒”和大学生就业难之间的关系。 人力资源管理部分 简答题 1、培训评估方法。 2、对比无领导小组与文件筐测验的异同。 3、关键绩效指标的设计方法。 论