基于适度缴费的企业年金保障水平实证研究.pdfVIP

2011年第 10期 改革与战略 NO．10．201l 第27卷 (总第218期) REF0RMAT10N ＆ STRATEGY (Cumulatively，NO．218) 基于适度缴费的企业年金保障水平实证研究 徐 颖，徐弥榆 (北京信息科技大学经管学院，北京 100192) 摘【要】依据各行业的盈利能力分别测算各行业的年金适度企业缴费率；根据OLG两期模型测算个人最优年金缴费率；构建 年金替代率模型，测算企业年金适度保障水平。研究表明：全行业有支付能力的企业年金缴费率约为6．36％；最优年金个人缴 费 率为5．94％；适度缴费率下企业年金的替代率为25．17％，优化年金缴费结构可以提高年金的养老保障程度；提高个人年金缴费税 惠额度，可以鼓励和加快年金发展。 [关键词】企业年金；适度缴费；替代率 【中图分类号1 F840．67 文【献标识码lA 文【章编号】 1002—736×(2O11)10-0143-04 EmpiricalAnalysisofSecurityLevelAboutEnterprisePensiononModeratePayment XuYing，XuM iyu (BeijingInformationScienceTechnologyUniversity,Beijing100192) Abstract：Basedonallkindsofmodels，moderatesecuriyt levelofenterprisepensionareestimatedandcalculated．Theresearch showsthat：pensioncontributionrateofaffordabiliyt enterpriseisabout6．36％；theoptimum paymentrateofpersonalpensionis5．94％； Thereplacement rateofenteprrisepensionis25．17％，optimizingthestructureofpaymentcouldimprovesecuriyt levelofenteprrise pension；Iftaxincentivesonpersonalpensionwillbegiven，thedevelopmentofpensionsystem wouldbeaccelerated． Keywords：enteprrisepension；moderatepayment；replacementrate 一 、 引言 要的现实意义。 层次企业年金替代率的研究相对较少 ， 学术界对养老保险保障水平的研究 然而基本养老保险和企业年金虽然都属 企业年金是我国社会养老保险体系 可以分为三类 ：第一类是确定养老保障 于社会养老保险，但性质不同，基金运 的重要组成部分，其保障水平的高低主 水平的合理区间，如穆怀中 (1997)以 作方式不同，测算方法也应该不同；二 要 由年金替代率 这一指标来衡量。研 劳动者个人工资为测算基准，确定养老 是在测算年金替代率时，一般都以政府 究替代率的目的是为了确定退休者养老 保障水平应为个人工资的60％；第二类 有免税规定的缴费率为前提，如刘昌平 金收入占退休前工资收入的适当比例 ， 是遵守现行养老制度的规定，直接模拟 (2005)直接设定企业和个人缴费率均 一 方面保持适度的年金保障水平，另一 分析替代率 ，如王晓军 (2002)对养老 为 1／6。但是 ，企业有税收优惠的缴费 方面确保退休前收入和退休后收入的均 金替代率进行了精算评价，米红 (2005)