西方企业文化思想溯源与文献述评.pdfVIP

第 17卷第5期 工会论坛 Vo1．17No．5 2011年9月 TradeUnionsTribune Sept．2011 西方企业文化思想溯源与文献述评 顾笑然 ，庄宁 (1．山东省工会管理干部学院，山东 济南 250100；2．济南市句柳第一中学，山东 济南 250013) [摘 要]上世纪末，伴随着 日本经济的崛起，世界范围内企业管理实践和探索出现了新发展，注重比较管理学和管理哲 学，企业文化研究风起云涌。在我国，企业文化理念存在着各种曲解和误读。概览西方企业文化的理论与实践，其主要观点 是：企业文化不能仅限于企业外在的表现形式，它是企业价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色和管理风格的集 合。 [关键词]企业文化；初始研究；奠基研究；经典研究；后继研究 [中图分类号]F272-05[文献标识码]A [文章编号]1008—6153(2011)05—0086—o2 [作者简介]顾笑然(1980一)，女，山东济南人，经济学硕士，山东省工会管理干部学院工商管理学院教师。庄宁(198o_-)， 男，山东济南人，硕士，济南市甸柳第一中学教师。 建立在高科技和信息化基础上的现代经济，使 文化理论思想溯源和文献述评具有重要的理论价值 经济关系和结构发生重大变化。在此环境下，世界 和现实意义。 各 国的企业管理也不可逆转地要受到冲击 。企业如 二、日本奇迹：企业文化实践的典范 何做到基业长青、百年传承，成为企业界和学术界共 管理理论肇始于美国，管理水平的提升极大促 同面对的世界难题 。 进了美国劳动生产率的提高。因此，世界各国纷纷 20世纪八十年代，美国企业管理中开始出现了 效仿美国模式，美国成为管理理论的主要输出国。 新发展一注重比较管理学和管理哲学。改革开放 二战结束后，作为战败国的日本，国土狭小、资 后，伴随着招商引资，企业文化作为一种管理模式也 源匮乏，毫无优势可言。三十年间，日本积极吸取国 被引入到我国。但是，在这场喧嚣热潮中，建立了成 外科技和管理精华，适时生产、柔性管理，营造氛围、 熟企业文化的企业屈指可数，真正能称之为优秀的 鼓舞士气，在一片废墟之上迅速崛起，以经济强国态 更是凤毛麟角。所谓的 “企业文化”，仅限于企业外 势屹立东方。70年代末，日本经济增长率是美国的 在的表现形式。随意检索一家企业网站，在其 “企业 四倍，仅在1981年，美国对 日贸易逆差高达180亿美 文化”栏 目下，领导视察和员工文体活动成为栏 目的 元，占美国贸易赤字的45％。人们对 日本企业管理 主要 内容，缺少可以深刻反映内在信仰并需要倡导 经验刮 目相看，并对美国的管理模式提出质疑，动摇 的企业精神。 了其 “管理王国”的地位。 一 、 企业文化理念的辨析 三、英国惊诧：企业文化的初始研究 英文 “CorporateCulture”一词，中文译作 “企 ． 1962年9月1日和8日，英国伦敦著名 《经济学 业文化”，与 “公司文化”(CompanyCulture)，“组织 家》杂志连续两期刊载题为 《正视 日本》的一篇长 文 化 ”(0rganizationalCulture)、“管理 文化 ” 文。不久，该文易名 《惊人的日本》一书出版发行。 (ManagementCulture)通用。四者内涵趋近，外延 当时，有人建议，此文还可易名 看《看 日本的情况，想 不同。一般而言，“企业”包含 “公司”，故本文统一采 想英国的走向》。如此，才能真正体现文章主旨。正 用企业文化。