浅议卫生文化建设的实施.pdfVIP

Id。盏插编l 你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗 最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上?如果你要告诉我们什么思想，你是 否在日夜宣扬那最美丽的理想?”如果我们是医生，我们是否解除了病人的痛苦? “白求恩”时代没有结束，在医疗的行业里也没有“冬眠”。白求恩同志毫不利 已，专门利人的精神，一直都围绕在我们的身边，扎根在我们的心理，无形中影响着我 们的行为。白求恩对技术精益求精的精神，影响我们不断进取，努力学习专业知识，不 断提高专业技术水平。 弘扬白求恩精神，维护群众利益，我们要铭记一一他永远忠于自己的事业，坚持正 义与廉洁，平等与博爱，他无私奉献毫不利己，专门利人的精神，将生生不息的保留， 我们必将这种精神发扬光大，做新时期的人民健康卫士。一代代的中国人民都会永远记 住一个响亮的名字——诺尔曼白求恩! 浅议卫生文化建设的实施 一一万州区中医院 @张成清 摘要：卫生文化建设，是建设和谐卫生的重要内容，是先进文化的重要组成部分， 也是加强医院职工思想政治教育工作的重要内容。搞好卫生文化建设，有利于创建和 谐的大卫生环境，焕发广大医疗卫生工作者讲求奉献、树立白衣天使良好社会形象的 激情。 关键词：卫生文化建设实施关键原则 卫生文化是医疗卫生机构在长期实践活动发展过程中逐步形成并为全体医护人员 共同遵循和奉行的价值观念、基本信念和行为准则等的总称。代表和反映着一个卫生 单位的整体精神、道德风貌和文化素质，是卫生管理最核心、最本质的东西，它有着 让人赏心悦目的外在形象，更有着催人奋进的内在动力…。卫生文化包括学习文化、 服务文化、自律文化、团队文化和管理文化。 一、精神文明建设要以卫生文化建设为切入点 ■嗓熊㈣ 首先把握卫生文化建设的内涵。一是要培养理念。对卫生行业而言，就是要培养 以人为本、以病人为中心、以提高医疗质量为核心的理念，通过理念的培养，使全院 职工自觉地参与卫生文化建设。二是要树立形象。医疗卫生单位的形象、医务人员的 形象的评价是在病人、群众心目之中的。要通过共同努力，引导大家树立好的形象， 维护好的形象。三是要规范行为。一个人做人、做事如何，是通过外在的行为表现出 来的，这是卫生文化建设的终端显示。要按照纠风工作中提出的要求，做到“六个必 须”、“六个不准”，制定一系列制度措施进一步规范医务人员的行为，在文化建设 中应努力引导、熏陶卫生工作者规范行为，切实在人民群众、在病人心目中树立起白 衣天使的圣洁形象。四是要提高素质。文化对人的影响的综合体现是提高素质。医疗 卫生单位应外树形象，内强素质，尤其要加强能力建设。作为党务工作者、思想政治 ：工作者也应加强能力建设。在开展卫生文化建设时，要着眼于医疗实际工作，提升医 院的管理水平。其次，要把卫生文化建设与职业道德建设紧密结合起来，着眼于提高 职业道德，提高卫生工作者的能力和水平，通过兢兢业业做工作，通过文化建设的熏 陶，努力推出一批德才兼备的优秀卫生人才。 二、卫生文化建设工作是提高卫生队伍素质的关键 为了引导全院职工树立牢固的世界观、人生观、价值观，树立全心全意为人民服 务的宗旨，树立以患者为中心，以服务为重点的行业观念，我们开展了丰富多彩的思 想教育学习活动，以定期学习政治理论为主线，要求各支部政治学习有计划、总结。 通过学习，提高了全院职工的思想政治素质，增强了全院职工的爱国主义、集体主 义、社会公德和职业道德意识。 三、制度建设是卫生文化建设的保障 卫生文化建设取得成效必须依靠经常化、制度化。首先，理清思路，制定了适应 本行业特点的宣传思想工作计划，做到了工作思路清，任务分解细，部署落得实。同 时，做到了“四个结合”，即卫生文化建设工作与卫生新形势结合，与医院具体工作 思路结合，与当前卫生重点、难点工作结合，与卫生“两个改革”(体制改革、运行 机制改革)结合，形成了重文化建设的良好氛围。其次，领导重视，将文化建设工作 纳入重要日程。一把手亲自安排部署工作，检查工作开展情况。第三、党总支建立健 全各项学习制度，制定详细的考核细则，保证理论学习经常化、制度化、规范化。通 过这些办法，在围绕“抓卫生工作重文化建设，抓文化建设促卫生工作提高”上搞突 破，有效地促进了医院工作的全面开展。 四、从卫生文化建设的实践中得出，要切实抓好卫生文化建设，必须坚