2015年11月二级企业人力资源管理师测试题及答案.docVIP

2009年11月二级企业人力资源管理师测试题及答案（第二版教材专用） 单项选择题（每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑） 1．从各国情况来看，当基尼系数（　　）时，表示社会劳动者收入差距比较大。A．小于0.2B．等于0.2C．在0.2～0.4之间D．大于0.4 ABC 参考答案： D 2．（　　）整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。A．劳动合同　　B．雇用规则　　C．司法解释　　D．集体合同 参考答案： D 3．经营安全率在（　　）之间，越接近于1越安全，盈利的可能性越大。A．0～1　　B．0～0　　C．O～1　　D．O～2 参考答案： A 4．（　　）是指在同一目标市场上，依据一定的条件标准，选择一家以上的中间商经销其产品。A．独家性分销B．广泛性分销C．选择性分销D．密集性分销 参考答案： C 5．（　　）与缺勤率和流动率呈负相关。A．组织效率B．组织承诺C．工作绩效D．工作分析 参考答案： B 6．人力资源管理开发的手段不包括（　　）。A．法律手段　　B．行政手段　　C．科技手段　　D．经济手段 参考答案： C 7．以下不属于狭义人力资源规划内容的是（　　）。A．人员晋升计划　　B．人员补充计划　　C．劳动力市场计划　　D．人员配备计划