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采购师职业资格认证考试掀起了一股热潮,现在流行“持证上岗”考证成了就业的一大“通行证”。采购师职业资格认证越来越被看重,采购们需要引起重视了。采购师是指从事商品和服务采购工作的人员,采购师分为四个级别,不同级别的报考条件不同。
采购师分为哪些级别,有哪些类型?
采购师分为四个等级,分别为: 采购员(国家职业资格四级)、 助理采购师(国家职业资格三级)、 采购师(国家职业资格二级)、高级采购师(国家职业资格一级)。职业要求身体健康,具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力,视觉、听觉正常,色觉敏锐。
采购师可以在企业中充当一个杠杆的作用,他展示能力大小可以直接影响企业的衰败。 采购人员能采购到最低价格的原料事实上已经关系到企业的竞争力和生死存亡。这个领域的人才也愈加抢手。 对我国来说,采购行业的形势紧迫。一方面,大批外资、合资企业涌入,它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增;另一方面,众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能,以更好地应对挑战和冲击。
被用人单位聘(招)用,按规定办理聘(招)用手续或依法签订劳动合同,符合下列条件之一的专业技术人才本人、配偶、未婚子女需要办理本市非农业户口的,凭市政府控制人口机械增长办公室开具的《户口准入通知》和《迁入市区人员准入证》及有关材料,到入户地派出所将资料信息录入数据库,由市局户籍管理科审核后开具《户口准迁证》,在派出所办理入户。????(1)拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术;????(2)具有中级以上专业技术职称或职业资格证书;????(3)取得硕士以上学位的研究生或在国外留学取得硕士以上学位并经国家教育部留学服务中心认证;????(4)本市市区内无法调剂解决并经省、市人事部门核准的其他特殊专业技术人才。作为一个新人,首先必须养成忍让、勤奋、独立的习惯,树立良好的正面形象
几个月下来,一部分新人们出现郁闷、迷茫和不安,而另一部分则经受了考验,在这些琐碎的事务中领悟企业的运作模式、企业特点、人事关系、供求关系、价格状况、联系资料等作为必须掌握的第一手资料,并迅速脱颖而出。
处理办法:
?????? 调整心态,把这些工作作为磨砺,作为采购功夫的入门基础。就象少林寺的扫地、挑水、做饭功一样。把这些细节的工作做好的同时,更要把这些工作有机地串联起来,不断去勾画出一个完整的采购流程。我的第一句话:“从基本功抓起,它是成功的基石!”;
???? 你可以不懂,但绝对不能懒惰。任何老采购可以理解接受一个新采购的无知,但无法忍受他的懒惰和擅作主张。懒惰和擅作主张是新采购迅速被孤立、甚至被抛弃的主要原因;
??????? 你必须发现、发挥自己的优点,持久树立自己的正面形象,可以是正直、勤奋、聪明、思路清晰、个人才艺等,并保持对人的热情与大度。我的第二句话:“你的坚持与努力可以改变一切,包括你的对手!”
??????? 你需要发现自己的优势,更关键的是你要了解自己竞争对手的弱势。假如你要接替你的上任的工作或者你计划替代某个人的工作或位置,你必须寻找出对方的缺点。如:拖拉、马虎、贪婪、推委、人缘差等等。我的第三句话:“克服竞争对手的弱点比发挥自己的优势更容易迅速获得领导的赏识”。
?????? 迅速融入团队的几个关键工作
??????? 熟悉企业内部的所有程序文件、作业指导书、管理架构及相关制度,特别是与采购部门相关的其它程序文件,大致了解企业运作流程,重点关注部门间的接口问题;
??????? 迅速结识1-2个活跃的老员工,并通过他们有意识地联系、结识与自己业务相关的人员,特别是市场、技术、品质、物料、财务等。我的第四句话:“正式的办公室交流远不及积极参与文体活动、聚餐等非正式交流的效果好!”
??????? 经常性地主动申请到车间、仓库等了解企业生产过程、生产工艺、物料流转过程、质检检验要求等,在对每一个原材料进行直观了解的同时,进一步了解原材料在成品中使用的部位、各原材料之间的相互关系等;
??????? 每周与主管沟通是必须的,而每月要尽量找机会与部门经理进行交流,当然能同时以工作报告的形式则更好!但是一定要注意工作报告的基调和用词,不能让人感觉风头太急!我的第五句话:“不能与领导有沟通机会的采购,将很难获得领导的认知和职务上的迅速提升。”
??????? 迅速掌握采购业务技能、技巧的几个要点
??????? 学习、交流、不耻下问是你掌握采购知识和技巧的基础,包括向你的同事、供应商和网络,我的第六、第七、第八句话:“不等不靠,不依不赖”、“选择适当的时机、采用合理的方式向同事请教才能得到满意的结果”、“不问,则被人误解不思进取;多问,则让他人无法顾及,乱问,则使人感觉你的无知与愚蠢”。所以,不明白的问题尽量通
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