物理所计生法规培训.pptVIP

2008年物理所计划生育法规综合培训2009年12月 主要内容 ◆晚婚晚育 ◆女职工晚育 ◆女职工产假 ◆《生育服务证》的办理 ◆集体户口办理《生育服务证》 ◆新生儿入户 ◆随父入户问题 ◆审批生育第二个子女的规定 ◆办理《独生子女父母光荣证》有关规定 ◆婚育证明 ◆涉外生育政策 ◆避孕药具的发放 ◆关于研究生计划生育有关规定 女职工晚育奖励假 晚育的女职工，除享受国家规定的产假（90天）外，增加奖励假30天，（在女方不休的情况下，奖励假也可以由男方享受），休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 　　 女职工产假 《女职工劳动保护若干规定》：产前检查时间算作劳动时间。 　　女职工产假为90天。其中产前检查为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕流产的，根据医务部门的证明，妊娠不满4个月的，产假为15-30天；妊娠4个月以上的，产假为42天。产假期间，工资照发。 《生育服务证》的办理 1、生育第一个子女的，女职工怀孕3个月内应到所计生办领取《生育服务证》（档案在人才中心的须到存档处办理），填写夫妻双方基本情况后，由双方