技术比武方案张乐.docVIP

燃化二车间燃料运行技术比武方案 （一）总则 为了适应中泰化学热电事业部发展，对高技能操作人才的需要，激励员工学技术、学业务、学理论、敬业爱岗、走岗位成才之路，加强员工业务学习、岗位练兵，特制定本方案。 技术比武目的是通过技术比武检验员工学习业务、技术练兵的实际效果和实际水平，促进技术、业务培训工作，调动和激发员工自觉参加业务学习、技术训练的积极性，形成自觉、刻苦学技术、学业务、学理论、爱岗敬业的风尚，加快培养高技能操作人员。开展技术比武，要以专业学习、岗位培训为基础，以比促学、以比促练，重在过程。要从基础开始，从生产第一线抓起，促进员工技能水平的提高。 1、比武以交流经验、互相学习、促进技能提高、选拔优秀人才为宗旨。 2、比武坚持公开、公正、公平的原则。 3、比武实行淘汰制形式。 4、比武活动要有广度和深度，要结合实际，重在实效，避免流于形式。 5、比武活动严格按照程序进行，策划周密，确保达到预期效果。 6、比武参赛人员必须严格遵守比武规则及考场纪律，对违反者按规定作出相应处理。 （二）实施细则 1、燃料运行各班组选派人员进行参赛，并分配小组，每小组等数若干人。 2、参赛选手资格：热爱本职工作，品行良好，技术全面从事在岗人员。 3、比武内容由笔试、口试和现场实际操作三部分组成，每部分均采用百分制。 4、笔试采用单人单桌闭卷答题，题型可由选择、判断、简答、论述、画图等组成，时间120min。 5、口试采用题库现场抽题，每小组3题，当场可共同回答，现场评分，时间不超过15 min。 6、现场实际操作采用题库现场抽题，每小组3题，当场演示操作，现场评分。 7、选手总成绩=笔试分数(20%+口试分数(30%+现场实际操作(50%，团体成绩为小组选手个人成绩之和。 8、各类考题均应在开考前制定出书面标准答案，作为评判依据。 （三）评判标准及规则 一、笔试部分 1、选择题：所有答案均为单项选择，答对得分，打错或多答不得分。 2、判断题：只进行对、错判断，不需改错，答对得分，打错不得分。 3、简答题：要点全答对得满分，缺要点或答不全可按比例扣分。 4、论述题：答出要点得60%，答出全部要点并论述充分得90-100%，答出要点但论述不充分，得70-90%，没答出要点或出现原则性错误不得分。 5、绘图题：完全答对得满分，错画或少画可按主要系统或设备酌情扣分。 二、口试部分 1、裁判按标准答案和评分要点评分。 2、根据选手抽题号读题，读题结束，发出“开始”口令后，选手方可回答。 3、每题有3-5 min回答时间，时间到后立刻停止回答，否则扣分，选手在“开始”口令后部回答，该题不得分。 4、选手未听清考题时，有权要求重读，每题最多读三遍。 三、现场实际操作部分 1、参赛队顺序由抽签决定。 2、选手操作处理过程中顺序颠倒，可酌情扣分；如因顺序颠倒无法继续时不得分。 3、操作时漏项酌情扣分；如因漏项操作必须重新开始，未造成事故扩大得50%分，造成事故扩大该题不得分。 4、操作出现差错未造成不良后果得50%分，否则不得分。 5、故障分析错误该题不得分；分析不全面、不准确但不影响处理得50%，否则不得分。 6、事故处理过程中，操作不当导致出现问题不得分。 7、操作过程中，出现违纪、违规现象该题不得分。 （四）比武守则 一、参赛队员守则 1、讲道德、讲文明、讲礼貌、讲友谊。 2、比武中出现问题，应通过组织程序解决，不得擅自处理。严禁在考场上与裁判或其他选手争执、吵闹或出现不文明行为。 3、进入比武场地，衣着整齐、佩戴标准。 4、服从指挥，尊重裁判，遵守比武的各项规则。 二、裁判员及工作人员守则 1、严格执行比武规则，认真、严明、公平、公正，杜绝一切违规现象。 2、着装整洁，态度和蔼，作风严谨。 3、考前对考场、设备、器具准备情况进行检查，确保具备比赛条件。 4、裁判不得私自透漏比武成绩，当遇到意见不一致时，按照“少数服从多数”的原则进行裁决。 5、裁判员与工作人员不得有徇私舞弊的行为。 6、细致负责，避免失误，比武过程中一律讲普通话。 （五）附则 本方案解释权归中泰化学热电事业部燃化二车间燃料运行工序。