社会变迁中集体所有制单位员工社会身份重构.pdfVIP

摘要 本文主要论述了企业制度变迁下集体所有制单位员工中被推向市场的这一部分员 工是如何从“单位人”转变为“市场人”，完成其职业身份的转变，从而构建了自己新 的社会身份。包括企业制度变迁对单位职工社会身份的影响及对职工本身职业内部结 构变动(如经济报酬、文化资源、组织资源、社会声望等)的影响，并从中梳理出了 单位职工身份重构的总体态势及其发展规律。本文以集体所有制单位A的员工为调查 对象，包括单位各层领导、技术工人、普通工人等，对其在身份重构中的各种问题比 如资金问题、技术问题、社会资本问题、性别问题等进行了相应研究，并提出解决各 种困难的可能性办法，关注不同类别职工的职业变动及相应的社会身份重构问题，从 中总结出了单位职工的向上和向下流动的规律以及资金问题、受教育问题、勤力性、 性别差异等因素对这一规律的影响，并对其身份重构过程中和身份重构后对社会结构 的影响进行了分析。本文以集体所有制单位员工职业身份的变动为切入点，关注集体 所有制单位员工的社会身份是如何在市场经济条件下进行重构以及社会、自身、彼此 是如何看待他们新的社会身份，并提出了用以帮助单位员工进行身份重构的国家、社 会、家庭、个人等相互交织的社会支持网络，综述身份重构对单位员工的自身意义和 对社会发展、经济进步的意义。 关键字：社会身份重构，流通渠道，社会结构，市场，资源 Abstract ThercconstnIdionofsodal jsoneofthemostconcemed in idemity pmblems itisalsoa towardssocialindividuals academia，andclosely—relatcdquestion development． inthe ofsocialnever．end mechanismofsocialnowis Especiallyprocess ch柚ge，the getting moreandmore aIld awider forsOcial now impartial，rationalopen，which way pmvides indiViduals．Diversificationndwmode abundaIltmaterialandresearchdriveforour pmvides all academicresearch．Thisthcsismal【esthestaffiIl unitAtobeilsresearch ownership touchesontheircareer whicht0discusshowtheirsocial object．Itmainly change，from reconstmctedandhow 100konthis a reconstn】ction仃omand identity ttley social，self each—other thesocial netand last an百e，men suppon di币culties，at