524电子有限公司人力资源规划书4.docVIP

524电子有限公司人力资源规划书 组长：邱华英—总经理 （工商B091 35） 组员：王肖 —销售部经理 （工商B092 23） 黄海容—财务总监 （工商B092 13） 吕杏红—开发部一部经理（工商B091 39） 耿翠---开发部二部经理 （工商B092 22） 马祖枝—产品部经理 （工商B091 33） 目录 第一章 人力资源规划编写说明……………………………………………………1 第二章 公司概况及组织设计和岗位说明…………………………………………2 第三章 人员招聘与聘用管理………………………………………………………7 第四章 人员培训……………………………………………………………………9 第五章 绩效考核……………………………………………………………………11 第六章 人力资源预算………………………………………………………………12 第一章 人力资源概述 随着社会竞争的加剧，企业之间在全方位发生了激烈的竞争，人才的争夺亦越演越烈，人才流动日趋频繁，如何一最低的代价招募到最合适的人才，如何稳定公司现有的人才队伍，如何提升公司的凝聚力，让公司里每一个人都能尽心尽力地为企业服务，以成为任何企业都不得不正视的问题。毕竟，现代社会富余的是劳动力，而不是人才。 要全面提升公司的人力资源管理水平，从根本提高全体员工的综