人力资源－卓越团队.pptVIP

卓越团队融炼之道 卓越团队融炼之道 互动体验　刻痕效应 感悟创新　学以致用 课程定位 概念　理念　思想　感悟 技能　技巧　方法　实务 互动体验，情境模拟 情境体验培训 事事留心皆学问 置身其中获感悟 不在教与学 而在用与悟 培训理念 培训与管理 培训如阳光，如雨露，如春风 RLBR理念 反应 学习 行为 结果 课程内容 团队建设 角色认知 领导激励 沟通协作 文化建设 时间管理 压力应对 会议管理 绩效考核 …… 互动思考 为什么会有孤立无助、无所适从的感觉？ 是谁振臂高呼，赢得了大家的认同与附和？ 是谁积极配合，快速聚拢，形成了群体最初的领导核心？ 谁担当了群体自然选择的领导角色？ 领导是先天形成还是后天造就？ 认识你自己! 认识自己的几把钥匙： 技能　 意愿　 潜质　 兴趣 心态　 合作　 优秀团队应该包括…… 四类人员 马：一马当先　独领风骚 牛：默默耕耘　无私奉献 猪：碌碌无为　昏庸无能 狗：活络忠诚　吠形吠声 …… 各各不同的团队成员，你如何看待？ 团队成员的匹配 磨合原则 多元人才　相得益彰 有益冲突　活而不僵 Fit is Best 内外匹配　上下匹配　时空匹配 卓越团队特征 共同的目标与愿景 共同价值观与行为规范 共享信息、资源 互补背景、技能 明确的分工，有效的沟通 强烈归属感，共同荣誉感 凡事豫则立，不豫则废 扬眉剑出鞘：理念提炼