“挣工分”的政治：绩效制度下的产品、劳动与新闻人.pdfVIP

-E晴国E噩噩(，ijf遣理· 夏倩芳挣工分的政治:绩效制度下的产品、劳动与新闻人 挣工分的政治:绩效制度下的产品、劳动与新闻人 • 夏倚芳 {内容摘要] 挣工分制度从上个世纪90 年代发端之后，与外部的市场化制度、宏观的政治体制一 起，构成了我国媒体复杂的新闻产制环境。本文从新闻产品、劳动样态、劳动者价值和归宿等方面， 探讨这种制度的政治效应;本文揭示了在挣工分制度中政治权力与市场机制的交织，导致新闻人以自 由的方式向权力依归的事实;本文同时指出了改革开放三十多年来，我国传媒业经济增长狂潮的代价 和政治后果。 [关键词] 挣工分制度;媒介市场化;经济增长陷阱;绩效制度;新闻劳动样态 新闻人挣工分的故事最早开始于上世纪 80 以往。 年代末，到 90 年代中期以后随着都市报的涌现而推 挣工分制度是 90 年代中期以后由国家发动的媒 广开来。到 2000 年前后，伴随着媒体激烈的市场化 介经济增长狂潮的产物。中国的媒介市场化是国家主 进程和事业单位人事制度改革，这种内部分配制度在 导下的市场化，市场化的每一步骤、每一重要策略都 全国媒体中铺开。绝大多数党报也→改从前传统事业 有国家的推动或默许，国家意志深深地卷入媒介市场 单位的大锅饭分配制度，采取了业绩与个人收 进程中，塑造着媒介市场机制的独特性。因此，挣工 入直接挂钩的内部分配制度。于是，这种内部的绩效 分制度不是一种单纯的媒体内部分配制度，也不是一 制度与外部的市场化制度和政治体制一起，构成了目 种单纯的媒体组织对新闻劳动过程的控制策略，它本 前我国新闻产制复杂而独特的制度环境。 身就是国内复杂的市场政治的构成部分。而且，这个 媒介组织的绩效化制度虽是微观制度，处于整个 制度还具有极为重要的意识形态效果①。本文通 媒介市场化制度的末端，但因为关系到媒体人的切身 过对于挣工分制度的分析，以探讨我国媒介市场化的 利益，对于其职业行为和职业心态发挥着直接的调控 政治效应。 作用。绩效化制度下，媒体普遍采纳了最能激发市场 本文将不对媒体之间的挣工分制度再作具体区 化效应的计件薪酬制，新闻人的劳动处境因而被改 分，而采纳该制度作为分析对象，抽取其本质特征进 变，其劳动过程被重新规驯，以适应商品化的新闻生 行研究。研究期间，作者共接触了 67 位新闻从业 产。外部的宏观制度，正是通过组织的中介而落实到 者②，他们分布在国内 12 个城市的 27 家媒体中，其 日常的新闻生产中。此前事业单位，企业化管 中党报/台 12 家，大众媒体 15 家。受访者中新闻资 理的方针己于70 年代末实行，但因为没有组织制